就在今年8月份，上海市人力资源和社会保障局发布通知，为进一步加快人力资源服务行业人才队伍建设，促进人力资源服务产业高质量发展，本市优质人力资源服务机构可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。

　　

人力资源公司上海落户基本条件：1.在本市进行工商注册登记具有独立法人资格，同时在本市取得人力资源服务许可证或备案，且主要从事人力资源服务业务5年以上；

　　

2.财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好。

　　

专项条件（符合一条即可）：

　　

1.经国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构；

　　

2.经本市人社部门认定的上海市人力资源服务“伯乐”奖励机构；

　　

3.经本市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部、跨国公司地区总部企业；

　　

4.经本市科技部门认定的上海市高新技术企业；

　　

5.在多层次资本市场上市机构（沪市主板、深市主板、中小企业板、科创板、创业板、新三板、港交所、美国纳斯达克等）；

　　

6.纳入本市统计部门国民行业人力资源服务业目录的规模以上企业，且具有较好营收、税收能力，上一年度税收规模达到1500万元以上，其中中国上海人力资源服务产业园区内机构上一年度税收规模达到1000万元以上。

　　

虽然说，人力公司也可以申请人才引进、留学落户了，但是这三条一定不要犯：

　　

1.在申报或复核过程中提供虚假申报材料或者信息的；

　　

2.近3年有违反《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等相关规定的行为；

　　

3.近3年有偷税、漏税行为以及其他重大违法违规行为的。

　　

注意：以上3条，公司涉及一条都会被取消资格。

　　

以上各项条件根据实际情况每年度进行动态调整。

　　

　　

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