一、明确引进海外人才目标任务

以科学发展观为指导，发挥侨务工作特点和优势，大力实施人才强市战略，紧紧围绕我市关于“西进东出”的发展格局和“桥头堡”战略位置以及建设生态型强市名城总体目标，以转变经济发展方式、调整经济结构为重要内容，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、全市经济社会发展紧缺急需的高端创新创业人才作好相关工作。

二、着力做好引进人才筛选。

引进人才必须以促进我国经济和社会发展为核心，提高形成自主知识产权和自主创新能力等目的开展人才引进，把工作重心放在加强与海外侨联、侨协等华侨组织联系，大力宣传强市建设的大好形势和对海外人才的需求状况上。对于有助城市发展建设的人才要进一步完善优化服务，努力打造“引得来、留得住、用得好”的人才环境。

三、拓展引进人才层次和水平

重点做好政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外侨胞工作，充分发挥他们在海外华侨华人社会和商界政界中的影响力，推进招商引资招才引智工作。面向未来，进一步加强新华侨华人、华裔新生代和侨社团新力量的联谊工作，努力培育新的外事侨力资源，推动引进人才的可持续高质量。

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