记者方卓然

2022年8月30日，临港新片区举行第三届“工匠”表彰大会，20名来自集成电路、生物医药、人工智能等重点产业的“临港工匠”和20名提名者获表彰。

此次表彰的临港工匠，人数占比前三位的分别是高端装备制造产业、集成电路产业和智能新能源汽车产业，“临港工匠”的选树不唯学历，他们中有博士、硕士，也有高中学历者，约半数人是中高级工、技师或高级技师。此外，他们都是发明高手，40人共计有发明专利352项。

培育选树“临港工匠”，是临港新片区“一十百千万”职工技能登高计划的一部分，自2018年开始，每两年培育选树一次。职工技能登高计划聚焦新片区重点产业、战略性新兴产业和紧缺职业（工种），为新片区培养更多技能型人才。其中的“百”，即是培养选树100名具有临港产业特色的新型“临港工匠”。

如今，临港新片区还推进了“临港工匠”工作室建设，将打造一支与新片区发展、经济转型升级战略要求相适应的高技能领军人才队伍。

首批“临港工匠”上海电站辅机厂首席技师许志平在焊接方面有着超高造诣，参与了众多大型和重要的项目。技师工作室成立后，他发挥“传帮带”的作用，带出了更多优秀技能人才。

“管委会对技术工人的培养越来越重视，经常会聘请名师，给大家提供交流学习的机会，我们的工人技能水平因此不断提升。”许志平表示。

未来，临港新片区还将形成校企合作、工学交替的技能人才培养模式，邀请“临港工匠”参与学校授课，培养1000名“临港学徒”，助推1万名一线职工提升技能等级，储备1万名重点产业高技能人才。

据了解，“临港工匠”可作为候选人直接参评当年度“上海工匠”之外，还可实施居住证专项左边加分右边、缩短“居转户”年限或直接引进落户等优惠政策。

临港新片区人力资源部有关负责人介绍，在“临港工匠”中，有的技术工人学历不高，但技术过硬，因各种原因没有拿到高等级认证，但其能力获得了普遍认可，经过综合评定后，就可以认定为特殊人才。

临港新片区党工委副书记吴晓华说，新片区在不断推进临港工匠培育选树活动的基础上，将充分发挥“临港工匠”正向激励的重要作用，使“工匠精神”深植劳动者思想深处，引领广大劳动者不断实现自己的精神追求，以更加饱满的热情、更加奋勇争先的状态投入到新片区建设中。

当天，2名通过审核的“临港工匠”被授予申请资格。“临港工匠公益服务队”授牌成立；在培养工匠方面有突出贡献的企业，被授予“十佳工匠摇篮”称号。

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