上海落户年终奖个税怎么办？上海落户出现个税社保不一致的情况怎么办？很多人会因为社保与个税不匹配的问题而错失了落户上海的机会，今天一次性说清楚上海落户个税要求，赶快看！

　　

　　

上海落户年终奖个税的问题1：

　　

我是公司财务，12月发放全年一次性奖金时，是按两笔进行发放的，在次月扣缴申报时，是否将12月份内两笔发放的全年一次性奖金合并在一起申报个人所得税？

　　

左边积分落户服务站老师右边答：可以。全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放，应将两笔发放的总金额作为全年一次性奖金在次月进行扣缴申报。

　　

必须注意的是，仅限同一个月份内分笔发放的全年一次性奖金可以合并申报。另外，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金个人所得税优惠计税办法只允许采用一次。

　　

上海落户年终奖个税的问题2：

　　

全年一次性奖金可以选择不并入综合所得，单独计算纳税吗？

　　

左边积分落户服务站老师右边答：可以。根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第一条规定：“居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

　　

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

　　

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”

　　

上海落户个税与社保不匹配怎么办？

　　

差额过大处理办法：

　　

1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；

　　

2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。

　　

如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。

　　

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