作为一个人力资源工作者对于这个问题也是有长时间的感受了。往年做头部企业的咨询时，往往都把户口这件事带在了入职条件里。

　　但是这两年经济不景气啊～从头部咨询涉及到腰部咨询了，这时候户口往往会成为候选人是否选择一家企业，或者一家企业是否选择这名候选人的关键点之一了。没办法嘛～人之常情，到了结婚生子，成家立业的年纪，选择工作势必要考虑家庭。而企业也同样担心你作为腰部的重要力量，要是因为家庭而在关键时刻离开公司要承担的损失。

　　现在的话，我们这个行业基本可以说混乱（真真假假，挂羊头卖狗肉的），在网上看到各种消息看的我是一愣一愣的，有种好像都断网三四年了的感觉。。。一些同行（不知道真假）连基础位的case都接，因为同行的一些行为吧，让我关注了一下北上广户口的情况，发现北京太难，广州太简单，深圳嘛（都懂）～只有上海在20年底发生了一些变化。从我的角度来看，对于目前是应届的朋友，尤其是留学的朋友想要在上海发展，真的是有很多的帮助了。

　　首先我要说，以下就是个人的一些经验观点，不喜欢就不用看，直接略过。

　　关于上海户口有没有用这个问题，我就不说年纪大或者结婚生子的这些了，我看全网都是。从我的这个行业来说，至少有了一张户口，对职业生涯还是有点用的。在基础岗位，你觉得想留在上海长期发展，那你势必未来需要户口吧（不要说不买房不买车，赚了钱回老家这种，我说的是打算长期甚至扎根在上海这种），那你在选工作的时候就要考虑我在这上班能不能有机会办户口，那对于积分落户的朋友，就尽量找个五险一金能交多点的。我主要是看到上海最新的人才引进计划（清北复交和留学生们），这些优秀的朋友，有了户口就不需要考虑我要用多久才能拿到上海户口，不要因为工作几年想结婚买房了因为户口放弃一个有发展的工作。（如果工作2年多了，你现在的工作是你喜欢的又有发展，但是就是没办法很快落户，你又很需要户口呢？）

　　到了腰部岗位（一般候选人差不多27-35岁之间，是成家立业的年龄），你如果没有上海户口，但是有人来挖你到一个公司，你既想要工资，待遇，又需要考虑能不能顾家，能不能解决户口（在这个层面95%的候选人都要考虑，因为涉及到孩子的教育问题，涉及到能不能在这个地方长期定居。）公司也要考虑，你的能力，你的人品，你能不能不受外界影响的为公司创造利益，你能不能不那么容易被对手挖走。（这个时候如果没有户口，你的家庭不在这，公司也对你不放心啊）

　　所以总结一下～户口对于职场人士的职业发展来讲，不是最重要的决定因素，但绝对是能够影响结果的关键因素。所以各位朋友有机会拿，那就早点拿，不要让它成为职业生涯影响自己决定的东西。

　　如果有更具体的涉及个人的职场疑问，欢迎各位的骚扰～（太白的问题就问问度娘哈）

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