2021年8月5日，中国首位田径归化选手郑妮娜力完成奥运首秀。2018年她宣布加入中国国籍代表中国出战奥运会，3年没能代表中国参加世界大赛，积分归零。解禁不到2个月时间便刷够奥运会入场积分，代表中国队参加东京奥运会女子七项全能比赛。21世纪最贵的就是人才，中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。越来越多海外游子因爱国情怀回国效力，为建设社会主义现代化强国而奋斗，党和国家也必然会真诚地爱护人才和成就人才。

强化归国人才服务保障，竭力提供优质工作条件。新中国成立之初，大批优秀海外游子放弃优渥生活，冲破重重阻力回到祖国。此时的中国国力薄弱、百废待兴，党和国家依旧竭尽所能保证他们的生活条件，满足工作需要。五年归国路，十年两弹成。钱学森历经险阻回国，用八年时间向祖国和人民递交了他的答卷。在工作期间，粮食匮乏，食物配给品优先供应科技人员，凡是部队体系人员一律没有。在一穷二白的条件下，竭尽所能，严格按照科学家提出的标准配置实验条件。过去犹是如此，现在要更上一步，最大限度把广大回国人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。各地海外人才引进政策相继出台，给予回国人才优渥的生活和工作条件。同时也要及时跟进，让政策真正落到实处，对于回国人才提出的问题和要求及时予以反馈，做到让归国人才放开手脚，尽展其长，大干一场。

党管人才，要为人才“松绑”，但不能“脱绑”。新中国成立之初，百废待兴。党在人才管理方面处于服务型，绝大部分工作内容由回国人才安排，为他们施展才华和发挥作用提供高效服务，营造有利于干事的良好氛围和环境。两弹一星研制过程中，党对研究人员管得少，充分激发他们的工作能力，稳步做出研究成果。21世纪以来，国家也在大力引进海外人才，但是管理上管得过多、过细、过死，导致人才资源不足、活力不强、效益不高，抑制了人才创新创造的积极性。要破解难题，必须深化人才发展体制机制改革，为回国人才“松绑”。尊重海外人才自主发展，发挥专长，做到人尽其才、才尽其用。但也不能“脱绑”，党管人才，要把人才把握手中，在优厚对待海外人才的同时要加强思想教育，进一步坚定理想信念；要根据工作进度按时反馈，考核海外人才水平，做到最大限度发挥人才效用。

吸收海外人才，共创千秋基业。千秋基业，人才为本。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才，不唯地域引进人才。海外人才是一股重要力量，发展党和国家事业，需要在海外引进更多有志人才。他们为服务中国而来，助力伟大祖国走向更辉煌的未来。党和国家也必将用诚意回应他们，共同迈向新征程。

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