新民晚报讯（驻临港记者杨欢）切实解决引进人才办理居住证期间子女入学问题、试行口岸电子签证、降低境外人才实际税负水平……近日，《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区全面深化国际一流营商环境建设实施方案》正式发布。据《实施方案》，为吸引海内外优秀人才创新创业，释放人才新政效应，临港新片区将创新国际化人才服务，实现人才就业便利高效。

图说：临港新片区此前曾发布支持人才发展的若干措施。陈梦泽摄

据党群工作部（人力资源处）人才服务专员杨武介绍，临港新片区将提供更便利、更开放的外国人才引进政策，建设集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地。具体包括：进一步提升出入境和停居留便利，试行口岸电子签证，企业邀请来华的外国人通过网上申办口岸签证，持上海口岸签证机关签发的口岸电子签证自上海口岸入境；完成建设外籍高层次人才永居申办新机制，对符合认定标准的外籍高层次人才，管委会推荐直接申请在华永久居留，并缩短审批时限；在临港新片区内的单位连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月的外国人可申请在华永久居留；外籍人才可办理最长5年的居留许可，满三年后符合一定要求可申请在华永久居留。落实境外人才个人所得税税负差额补贴免税政策，降低境外人才实际税负水平；降低进一步放宽现代服务业高端人才从业限制。切实解决引进人才办理居住证期间子女入学问题，合理解决外籍高层次人才子女的国际教育个性化需求。

此外，临港新片区将设立留学人员创业园，吸引在海外留学取得硕士及以上学位的留学人员、或取得全球高水平大学本科以上学历的优秀外籍高校毕业生带项目、资金、团队入驻。围绕重点产业，将创业孵化和成熟项目引进相结合，提供人才出入境、住房、落户、商事登记、税务登记、创业辅导等方面的“绿色通道”服务。

推进人力资源服务业加快发展方面，将出台人力资源服务机构扶持细则；整合协会、联盟和产业园等优势资源，探索构建符合创新人力资源服务生态链打造；鼓励人力资源服务机构主办和承办高端人才管理论坛、人才招聘会、设置创新课程等，助推人才建设和产业升级。

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