上海人才引进落户可以说是除了居转户外，最热门的落户方式！不过大家在办理引进人才落户时，也常常出现申请被退回的情况。有哪些原因会导致引进人才落户审核不通过？一起来看2022年最新问题汇总！

　　

2022相比去年2021人才引进及居转户的落户人数详情，2022年7月上海落户5686人，其中人才引进3003人，居转户2683人，7月落户人口是近6个月以来最高，环比上涨57.6%。

　　

　　

目前上海市的人才引进政策分为重点机构落户、博士落户、高工落户和高税收落户等等，除了重点机构落户，其他几种落户方式对公司没有过高的要求。人社局对于人才引进没有名额限制，但是每家公司有自己的标准，会对入职时长，岗位及后续服务年限做出相应的规定。

　　

1.申请表填写问题

　　

需要详细的填写自己的基本信息教育经历工作经历等：

　　

1.工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需要如实填写；

　　

2.教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。

　　

2.资质问题

　　

资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报：

　　

1.本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）；

　　

2.在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍小于2倍），建议调整到2倍后次月申请。

　　

3.随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。

　　

3.材料相关问题

　　

主要涉及到社保个税和档案：

　　

1.在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章；

　　

2.外地最后一份工作的离职证明需归档；

　　

3.专升本、自考、成考等教育经历材料归档；

　　

4.上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。

　　

1.单位是外省设在上海的办事处，申请人在上海缴纳养老保险，有高级职称，是否符合人才引进条件？

　　

外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围。

　　

2.人才引进材料中对劳动合同有何要求？

　　

申请人需提供合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。

　　

可以。配偶因各种原因不随调的，可以出具双方书面承诺配偶暂不随调。

　　

可以随迁。

　　

5.在高新技术公司上班，人才引进落户是进入公司后立即就能申请吗？

　　

在高新技术企业稳定工作后，可以由单位提出申请。研究生1年工作经历，本科生2年工作经历。

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