问：在留学人才引进工作中，如何界定海外高层次留学人才？

　　

答：2005年3月，国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》。《意见》规定：

　　

(1)海外高层次留学人才的范围

　　

引进海外高层次留学人才一般是指：我公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

　　

(2)海外高层次留学人才界定的主要原则

　　

在留学人才引进工作中做好高层次留学人才界定工作，要注意把握好以下主要原则：坚持以科学的人才观为指导；坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准；尊重人才成长规律，把人才的学识、业绩和贡献与其发展潜能相结合；通过实践检验人才，注重业内认可；坚持尊重人才的多样性、层次性和相对性。

　　

(3)海外高层次留学人才界定的条件

　　

①在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；

　　

②在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；

　　

③在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；

　　

④在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者；

　　

⑤学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者；

　　

⑥主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；

　　

⑦拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；

　　

⑧具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。(摘自国侨办侨务干校编著《侨务政策法规问答》)

　　

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