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考公和人才引进选哪个?能选哪个就去哪个,先确保能上车最关键!

栏目:上海居转户政策 人气:0发表时间:2023-02-05
信息摘要:
考公和人才引进选哪个?这个问题不同的人有不同的回答,我认识的两个朋友,小张在苏州当公务员,属于考公务员,小李在苏州某所医院当一名医生,属于人才引进!平时我和这两个朋友交流也比较多,对于他们的情况比较了......

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考公和人才引进选哪个?这个问题不同的人有不同的回答,我认识的两个朋友,小张在苏州当公务员,属于考公务员,小李在苏州某所医院当一名医生,属于人才引进!

  

平时我和这两个朋友交流也比较多,对于他们的情况比较了解,具体该怎么选择,要考虑个人的实际情况,最终结果都不会差!今天我们就这个话题一起交流一下!

  

  

一、小张药学专业硕士毕业,在上海工作几年,最终报考苏州公务员

  

小张是我认识的一个朋友,他大学和硕士读书期间是药学方面的专业,他硕士毕业以后选择在上海工作,在上海工作了几年的时间,发现自己的能力不足以让他在上海扎根,最终选择回到苏州发展。

  

在苏州工作了一段时间以后,卡着35岁的年龄,考上了公务员的岗位,现在已经在公务员岗位上面工作了一段时间。

  

从小张个人的工作经历来看,如果你在外面的企业里面,一开始没有能够得到很好的发展,过了三十多岁想要有更好的发展,也不太可能,因为这个时候你的年纪不占优势,你的学历不占优势。

  

其实小李在35岁的时候,在苏州工资待遇也不低,每年的年薪也可以达到二三十万,但是对于他来说,过了35岁就错过了报考公务员的机会,最终还是下定决心报考公务员。

  

小张也非常争气,在苏州这个地方想要考进公务员的岗位,竞争非常激烈,小张凭借过人的毅力,最终还是卡着最后的年限,成功上岸公务员岗位。

  

  

二、小李博士毕业,毕业后人才引进到苏州某医院工作

  

小李是我认识的另外一个朋友,他也是在苏州工作,他是博士毕业以后直接选择到苏州工作,通过人才引进的方式到苏州某个医院的岗位工作,现在是苏州某医院里面的一名医生。

  

很多人可能对于这个情况不是很清楚,如果你是通过人才引进的方式,到体制内工作,不需要经过笔试,只要通过面试就可以了,进入体制内工作以后会有比较好的发展空间,因为你是属于人才引进,各方面的资源都能够得到倾斜。

  

小李当初毕业的时候,也有考虑过留在北京或者上海这些一线城市工作,但是综合考虑自己的家庭情况以及现实,还是选择到苏州这样差一点的地方发展。

  

当然最主要的考虑还是综合各方面,认为进入体制内工作,也许在苏州性价比更高一些,因为苏州体制内的待遇在全国都是出了名的好。

  

  

三、在待遇上,全年总收入两者差距不大,小李工资更高

  

接下来针对小张和小李的一些待遇情况,给大家进行一个分析,对于考公务员和人才引进有一个大体了解。

  

小张是35岁考上公务员的岗位,他现在还是在普通科员的岗位上面工作,每个月到手的钱大约是1万块钱左右,年底能够领取到8万~10万块钱的绩效,具体每年都会有一定的波动。

  

小张除了每个月到手的工资以及年底的绩效以外,还有另外一块非常大的收入,那就是每个月打进账户的住房公积金,小张每个月入账的住房公积金,大约可以达到8000块钱左右。

  

小李目前是家医院里面医生的岗位上面工作,每个月到手的工资也不高,大概也就是八九千块钱,年底的绩效根据医院的经营情况来确定,好的时候能够达到十几万,差一点的时候也有10万出头。

  

小李每个月入账户的住房公积金非常高,要比小张还略高一些,因为小李的级别比小张高很多,他每个月入账的公积金可以达到左右。

  

以上就是小张和小李,在目前工作岗位上面的工资待遇对比,通过工资待遇对比,大家就会发现还是人才引进的工资待遇更高一些。

  

小李除了医院给他发放了工资待遇以外,还有另外一个非常大的收入,那就是苏州当地的人才引进政策,每年都可以给小李带来接近10万块钱的收入。

  

  

四、在发展前景上,小李属于专业技术岗,已经是副高职称

  

接下来我们从发展前景上面来分析,看小张和小李未来的发展空间怎么样。

  

小张是35岁才考上公务员的岗位,一开始只是普通科员,未来想要获得晋升提拔,需要比较大的机会,也需要个人能力比较突出。

  

在公务员队伍里面想要晋升提拔速度比较缓慢,小张本来年龄就比较大,未来在公务员道路上面不会有太大发展空间。

  

但是对于小张来说,他在报考公务员的时候,就已经考虑到了这种情况,他选择报考公务员,最重要的目的是得到一份稳定的工作,并不是未来能够得到多大的发展。

  

小李目前在医院里面工作了很长时间,评上了副高职称,未来的发展空间要比小张大很多,因为在医院里面,技术职称的评定虽然说有一定的难度,但是向上突破的概率非常大。

  

只要未来小李的技术等级不断提升上去,小李的工资待遇还可以得到进一步的提高,未来也会有更好的发展前景。

  

小李属于人才引进,在晋升提拔的时候,只要符合条件,都是可以优先提拔,这也是一个非常有优势的地方。

  

  

五、在符合条件下,我建议考虑人才引进,这适合大部分普通人

  

刚才通过小张和小李的情况对比,大家应该对于报考公务员和人才引进有了一个大概的了解,当然不同的人有不同的机遇,不同的地区也有不同的情况,这个不能一概而论。

  

从我个人的角度来看,如果你符合人才引进的政策,我建议优先考虑人才引进,因为这对于普通人来说,是最容易成功的方式。

  

符合人才引进政策的大部分人,都是属于硕士以上的学历,通过人才引进直接到当地事业编的岗位上面工作,其实并不是一件坏事。

  

如果你想通过自己的努力报考公务员,首先就是考上的难度非常大,现在竞争非常激烈,并不是你学历高,就能够考上公务员,因为公务员的考试和大学读书是不一样的概念。

  

真正通过人才引进,进入事业编岗位以后,在工资待遇上面不会比公务员差多少,因为各地为了鼓励更多人才过来,都出台了很多鼓励政策,每年都会有相应的补贴,这就让你拉平了和公务员的待遇差距。

  

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