人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！

市区引进的各类人才，其子女入学事项按层级予以分类解决，具体标准为：

（一）市区引进的省特殊支持计划专家以上的高层次领军人才，获国家表彰嘉奖或授予荣誉称号的人才，市“双龙计划”人才、拔尖人才,其子女在义务教育阶段，允许选择就读公办学校。

（二）321人才工程第二层次以上人员、网络经济特殊人才、五大千亿产业企业引进的全日制普通高校博士毕业生，及其它经市人才部门和教育部门共同认定的特殊人才，其子女在小学、初中起始年级入学，综合个人意愿和学校承载能力由教育部门统筹安排一次公办学校。

（三）市区于2013年1月1日以后引进的其它普通高校毕业生,其子女在小学、初中起始年级入学，已迁入户籍的，在户籍所在地按学区入学；未迁入户籍的，实行积分制办法。积分制计分由两部分组成，即基础分和奖励分，总积分=基础分+奖励分。具体标准如下：

（1）基础分

1.文化程度得分。得分标准：高职专科毕业为10分；大学本科毕业为20分；硕士研究生为40分；博士研究生为60分。按最高学历计分，不累加计分。

2.技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。得分标准：中级职称、技师为10分；副高职称、高级技师为20分。按最高专业技术职称或职业技能等级计分，不累加计分。

3.参加社会保障情况得分。得分标准：在金华范围内按规定参加职工基本养老保险每满1个月，加1分；累计总分不超过30分。

（2）奖励分

1.表彰奖励。得分标准：在金华市区工作生活期间，获得市委、市政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加10分，最高不超过20分；获得省级以上党委、政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加20分，最高不超过40分。在金华市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，每次加10分。

2.科技创新。在金工作期间，取得科技奖一等奖及以上重大创新成果的加30分，取得市级科技奖或在提升企业创新能力等方面作出重大贡献的加20分。

夫妻双方可累计计算。总积分在150分及以上的，其子女在小学、初中起始年级入学，由教育部门统筹安排一次公办学校。

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