在座谈交流中，李金刚耐心听取上海市政总院对杨浦人事人才工作的建议及在党建联建、人才落户、人才安居、员工培训、劳动关系协调等方面的需求。他谈到，上海市政总院是杨浦区百强企业，人才济济，为杨浦经济、社会发展做出了贡献。他表示，满足企业所求、帮助企业引进人才、留住人才是人社工作的目标，对上海市政总院提出的建议和需求将一一对应、解决落实。

区人社局自2018年把上海市政总院纳入首批重点服务企业名录后，指定安排人社系统一名精通政策、业务熟练的资深人才专员对接企业人事人才业务，从常规政策咨询到业务材料受理，均实行专员专人对接服务制，实现全天候在线解答企业疑问，年咨询量超300人次；同时，人才专员多次到企业开展政策宣讲、解疑释惑。本次专场活动为上海市政总院近20名员工提供落户材料原件核验和现场受理服务，并为近100名员工开展人才引进新政面对面宣讲和个案问题咨询解答。

区人社局推出人才落户“上门办”服务，是响应人才引进新政实施后，杨浦滨江、大创智、大创谷、环同济知识经济圈四大功能区人才落户申请量激增，企业和人才希望减少携带材料原件奔波、可以足不出户办理业务的迫切需求，精准服务核心功能区发展的又一举措。后续，区人社系统人才业务专家将逐一到各功能区、进入有需求的重点企业，开展“上门办”，提升企业和人才办理落户业务的便利度、体验度和满意度。

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