上海居转户案例：与正规劳务派遣机构合作的，居转户是否会有问题？某君咨询居转户问题，自己有一年多社保是在上海某正规劳务派遣机构来交的，问是否影响办理落户？这个要分两种情况来分析：

【情况1】.这段时间是与上海劳务派遣机构签订的劳动合同，社保和个税也是劳务派遣机构缴纳的，劳务派遣机构与上海的实际用工单位有正规的派遣协议。这种情况就是居转户所认可的，不影响办理落户。但劳务派遣性质的用工原则上是不能办理人才引进落户，应届生落户和留学生落户的。

【情况2】.这段时间的劳动合同是与工作单位签订，只是社保交给派遣机构代缴，这种对居转户来说就是不认可的，这种虽然也是与派遣机构合作，但并不属于派遣性质用工，而是一种人事外包，而上海落户是不认可人事外包的。所以劳动合同单位，社保和个税缴纳单位，三者要是同一家单位。

综上，该君的这一年多社保因为属于情况2，所以不算在居转户有效时间内，可以扣除后继续累积相应时长。如果你已经有了落户的打算，建议大家找工作时尽量避免劳务派遣性质的用工形式，如果不能避免，一定要注意与上述情况1是相符的。

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