用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。上海市的人事部门负责建立高效的人才信息反馈机制，对上海市人才结构和人才流动状况及时分析，根据上海市社会经济发展对人才的需求，对引进人才的专业、年龄等人才结构实施宏观调控，并对用人单位及承办部门的相关工作进行监督、检查。外地人员应当注意并不是所有的用人单位搏举都可以办理人才引进，用人单位必须是在上海市行政区域内注册，符合上海市产业发展方向，谨迹具有用人自主权和独立法人资格的各类单祥银并位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。企业的注册资本应当不低于100万元。用人单位申请引进国内优秀人才，可以直接到上海市或所在区县政府人事部门办理申请调沪手续。经人事部门审核，对满足条件的核发市政府人事部门的落户证明，办理户口迁移手续。

　　

办理手续时应当提交以下申报材料

　　

1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；

　　

2、引进人员申请表；

　　

3、引进人员的专业技术职务的资格证书；

　　

4、引进入员的学历证书；

　　

5、引进人才条件认定证明；

　　

6、外省市同意调动的函(原件)；

　　

7、引进人员的近期体检表；

　　

8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；

　　

9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；

　　

10、婚姻证明；

　　

11、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；

　　

12、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；

　　

13、其它必须的证明材料。

　　

单位应当备齐材料报人事部门审批，人事部门批准后，开具《调令》和《调动人员情况登记表》。单位凭《调令》和《调动人员情况登记表》到引进人员上海落户地所属区、县公安分局户政科办理《准迁证》；然后凭《调令》和《准迁证》到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案调出手续。

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