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1、上海居转户条件

　　

（1）持有《上海市居住证》满7年；

　　

（2）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　

（3）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　

（4）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　

（5）符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　

2、上海居转户激励条件

　　

同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口（激励条件）：

　　

（1）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为*专业技术职务或者*技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受持证及参保年限的限制；

　　

（2）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；

　　

（3）*近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者*近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制；

　　

（4）按照个人在本市直接*（或者*份额）计算，*近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年*缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关*和*人才，可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。

　　

1、上海每年几十万人申请居转户，而上海每个月公示的人数大约在800左右，每年不超过1万人。由此可见，上海居转户成功的几率并不大，甚至可以说是比较困难的。

　　

2、如何成功在上海居转户？主要看的条件就是社保和税是否合理并吻合。简单的说，就是是否有少缴社保或者少缴税。如果公司偷税漏税，那么也就殃及到个人，出现居转户困难的问题。也就是说，收入挺高的，但是税和社保不一致，导致上海居转户困难。

　　

3、目前，社保基数低，个税低，社保和个税不一致，一般都会拒收材料的。一般会说，职称和收入不匹配。因此在进行上海居转户申请之前，需要先查看个人的社保以及缴税情况，符合条件之后再去申请。

　　

我们都知道，上海居转户的成功几率是比较低的，但也是有人可以顺利通过。因此想要进行上海居转户，首先要弄明白上海居转户排队优先级的问题。以下为几率从高到低排序。

　　

1、7年+中级职称（有职称者途径）

　　

（1）居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

　　

（2）劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

　　

（3）累积时间7年内前3年社保基数＞1倍，后4年社保基数＞1.3倍（2014年前社保基数允许存在*基数，2015年起必须符合上述要求）

　　

（4）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

　　

（5）取得中级职称（通过考试或评审），并受聘在专业岗位（如聘任表、聘书、岗位说明书）

　　

（6）在本市作出重大贡献并获得相应奖励（市级或以上单位颁发的相关证书，具体解释口径咨询柜台），或者在本市被评聘为*专业技术职务或者*技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，上述累积时间可以缩短（具体缩短多少咨询各区人才），但同时需符合申报前*近6月社保基数连续≥3倍

　　

（7）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，上述累积时间可以缩短至5年

　　

（8）事业单位需有进编材料（如事业单位录用人员备案表、事业单位岗位设置*聘用情况认定书、专技岗位工资核定表等）

　　

（9）累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

　　

2、7年+2倍社保（无职称者途径）

　　

（1）居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

　　

（2）劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

　　

（3）累积时间7年内前4年社保基数＞1倍，后3年连续（注意是连续！）社保基数＞2倍（2014年前社保基数允许存在*基数，2015年起必须符合上述要求）

　　

（4）申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳（因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月），均必须连续无中断与补缴（待业也为中断），否则重新计算36月

　　

（5）累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

　　

3、5年+3倍社保途径

　　

（1）居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月

　　

（2）劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

　　

（3）自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍

　　

（4）需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

　　

（5）累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

　　

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