居转户的5年3倍社保，与7年2倍不是出现在同一条居转户政策文件里，而是在《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》颁布的，可搜索人社局观望查阅整篇政策文件。

我们具体来看《办法》第七条提到：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

该政策2015年出台，2017年延长，目前有效期至2022年10月31日。

政策解读

1）上海居住证、社保缴纳、个税缴纳三者时间均同时累计满60个月；

2）劳动合同单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者的单位名称一致的时间段才能计入60个月，否则扣除；若不一致，需提供相关材料和情况说明，如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等，具体看区人才要求；

3）自申请日起近4年内累计36个月达3倍社保：不再需要连续3年3倍社保，只要近4年内累计达到就行，但是申请和审核的时候也要满足3倍；

4）个税缴纳需与社保缴纳保持合理对应匹配，按实际缴纳；

5）企业科技和技能人才，这个概念在之前是必须符合的条件之一，对单位的经营范围和个人从事的岗位都要满足该要求，但目前政策放宽的大背景下，走5年3倍，有些区人才已经对该条件不再强制要求，小编的客户朋友已经是成功案例了。

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