记者李芹

晨报讯上海要打造文化之都，打响“上海文化”品牌，文化人才的吸纳与招揽必不可少。在市政协十三届五次会议现场，市政协常委、上海戏剧学院电影学院院长厉震林由正在热播的《爱情神话》说开，建议上海要吸引更多高端人才“筑巢”，不能以年龄、职称论英雄。

厉震林说，目前，在艺术类高端人才引进方面，也存在一些困难和问题，希望在政策机制方面逐步得到解决。

比方说，目前国家有关政策对于引进人才的落户、职称等条件，主要以自然科学专业人才为标准，如年龄55周岁以下，学历要求博士。艺术类人才基于专业特性，成果积累储备需要相对较长的时间，往往人才出成绩的年龄段是在中年后，目前的引进政策相对刚性，缺少符合艺术类人才的个性化标准，如有些在行业领域内成果卓著的人才，因年龄、学历、职称等达不到要求而无法引进。希望人社等有关部门在引进政策上考虑到艺术类人才的特点，制定区别于一般理工科人才标准。

其次，加大学校引才经费自主权。目前引进经费主要是引进人才的一次性住房补贴，对于全额拨款的单位来说，创收压力巨大，住房补贴压力也是巨大。再者，人才引进的经费缺口更集中在引进后的薪酬，尤其是外籍专家年薪基本在百万以上，合同至少三年，经费缺口很大。建议在揽蓄行动相关政策中可考虑实行“绩效目标—自主分配”机制，按照绩效目标，考核高校的引才数量和质量，市教委核定资助经费的总额，再由学校根据实际情况，在发放时间（可分批发放）、发放标准（可一人一策）等方面享有更多自主权。这样既能提高经费使用效率，又能解决最急需环节的经费缺口问题。

来源：新闻晨报作者：李芹

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