工作拿到上海户口离职，可能承担责任或赔偿

想要获得上海户口有很多途径可以走，其中有一条是很多人会选择的，而且是相对稳妥和有效的方式——居转户。上海居住证比较容易拿到，只要在上海有稳定的工作，且按照规定缴纳社保，这个环节就无需忧虑。转上海户口的前提是，持居住证时间超过7年。如果同时满足不间断缴纳社保的话，经审批合格之后就能成为真正的上海人。

有人为了拿到上海户口，找到一家公司上班，兢兢业业八九年终于达成所愿，拿到了朝思夜想的上海户口。但是，这份工作并非他心中所爱，在合同期满前就打算离职另谋出路，这种情况可以得到左边法律右边的支持吗？按照左边法律右边的相关规定以及上海落户政策可以知道，员工如果在合同期满前主动解约需要赔偿公司违约金，但是就落户这方面，员工不用承担任何责任。简单来说就是，为了落户上海找一份工作可以理解，拿到户口打算全身而退不涉违法，但是可能会承担一些责任和赔偿。

有些工作专门打着可以为员工解决户口的名号进行招聘，但结果可能不能尽如人意。比如，不为员工缴纳社保的公司，不按员工需求帮其递交落户申请的公司等，这些都会影响到大家顺利拿到上海户口。在上海居转户政策里，想要如期拿到户口需要满足几个条件：缴纳7年社保、无违法违规行为、有与工种相关的证书或者职称等。当然后者是锦上挑花的条件，没有它也有机会落户。综上，大家可以根据自身情况选择就业单位，至于是去是留可以不用考虑自己已经落户成功的事实。

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