新华社客户端上海12月21日电（周蕊张申博）多种人才可直接落户、放宽大学生和留学生毕业落户相关条件，近段时间以来，上海密集推出各类引才政策，剑指全球人才高地。

人才是创新创业的重要因素和支撑，建设人才高地也是突破上海自身发展瓶颈的迫切需要。上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌说，上海将进一步下放人力资源服务许可审批权限，探索长三角区域人力资源服务许可互认，对人力资源专业化、高端化人才提供职称评审、技能等级评价、人才公寓、医疗服务等方面的便利，鼓励申请高新技术企业，开展职业技能培训，以及优先推荐承接政府购买的公共服务外包项目等。

市级政策密集推出，区级乃至产业园区也在推出不少“定制化”“个性化”的引才政策。

静安区人社局局长王光荣介绍，静安区将推出为期一年的“未来领袖培育”计划，集合行业资深专家通过导师带教等方式多维度支撑人力资源服务机构创新转型和可持续发展，打造人才高地。

而我国第一个国家级人力资源服务业产业园区——中国上海人力资源服务产业园区最新发布的《中国上海人力资源服务产业园区推进人力资源服务业高质量发展的若干举措》，则将从简政放权、加大人才引进、强化财政支持和优化政府购买服务等四个方面实施更大力的制度创新。

“支持园区人力资源服务机构创新发展，对被评为高新技术企业的人力资源服务机构，给予一定奖励”“鼓励园区人力资源服务机构设立海外人才工作站或人才创新基地，提供海外高端人才、创新创业项目等服务，经认定给予一定奖励”……记者发现，创新、全球化视野是这一新政的重要“关键词”。

成立十年来，中国上海人力资源服务产业园区已集聚人力资源服务机构362家。2019年，上海人力资源服务产业营收达到4064亿元，约占全国总量1/5；引进高层次人才22.1万人次，帮助实现就业和流动1530.3万人次。

来源：新华社

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