聚焦“北转型”和科创中心主阵地建设，如何在人才招引上创新思路、开拓渠道？今年年初，宝山聘请了首批11名引才大使，并颁发了聘用证书。今年以来，引才大使充分发挥平台和资源优势，利用自身影响力和号召力，积极作为，助力招才引智。

近期，宝山区人才办联合举办了一场别开生面的“科创有约”宝山引才大使座谈会。座谈会上，相关负责人针对本市最新人才政策和南北转型专项人才政策进行了现场解读；对宝山相关人才引进配套支持政策及重点单位、重点领域人才需求情况等进行了详细介绍。与会引才大使围绕引才经验、人才政策和发展诉求进行了热烈讨论和经验分享。

此次座谈会的召开，一方面，通过解读市区两级人才政策对宝山引才大使进行现场“政策辅导”，进一步加深了引才大使对市、区现有人才和产业政策的了解，从而更好发挥引才大使渠道引荐作用，实现“以才引才、以才聚才、精准引才”；另一方面，通过引才大使分享引才成功经验，以点带面为后续引才工作提供经验借鉴。

为进一步加强引才工作规范管理，充分发挥引才大使的积极作用，宝山区还制定出台了《宝山区引才大使服务管理暂行办法》，明确了引才大使的资格条件、选聘程序、职责任务、聘用期限和服务保障等内容。宝山引才大使主要负责宣传推介宝山人才引进政策、产业扶持措施、岗位需求和合作项目信息等；引荐、举荐海内外高层次人才、科技创新人才、高技能人才、优秀青年人才和其他符合宝山战略发展方向的各类创新创业优秀人才到宝山就业创业；协助配合做好重大招才引智活动的项目对接、洽谈、推介和人才服务等工作。

文字：王嘉旖

编辑：肖璐

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