原标题：这些行业最偏爱海归留学生，你知道几个？

　　

选择一个适合自己的专业，对于出国留学的学生来说，是非常最重要的，因为这关系着学生未来的职业发展。

　　

但最近两年受疫情影响，留学环境复杂，网络上扑面而来的各种声音，让选专业变得比选学校更难。

　　

那么我们在申请学校的时候，到底该如何选择专业呢？

　　

LinkedIn的数据调查显示，近一半的海归工作不满一年就（主动/被动）辞职了。

　　

回国的留学生们会自嘲“海废”、说自己“躺平”，也是因为他们面临着很多求职困境↓

　　

其实这些困境不得不让人思考，是不是从问题的“源头”可以解决呢？如果在选专业的时候就一击即中，选中那些未来发展好的、前途好的行业，是不是会事半功倍？

　　

近期，智联招聘发布了《2021全球留学生就业力报告》，从留学生就业现状、海内外升学&就业情况分析、留学生就业力提升等方面给出了一份2021海归就业全局画像！也许我们能从中找到一些答案~

　　

哪些行业最愿意招海归

　　

根据猎聘网发布的《2021海归留学生就业洞察报告》，从2021年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对以下6大专业的海归人才需求最高：

　　

金融学3.48%

　　

会计学2.44%

　　

工商管理2.01%

　　

其他：机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%

　　

企业对商科背景的海归人才需求最大，这些留学生喜欢去的领域，也正是最需要海归人才的领域。

　　

海归最偏爱的行业

　　

先放结论，骗不了人的大数据表明，海归偏爱三大行业：

　　

互联网

　　

制造业

　　

零售行业

　　

占据首位的是IT/通信/电子/互联网行业，集中吸引了22.1%的海归求职者投递简历占比最高，生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。

　　

留学生偏爱金融、互联网领域这一现象，在很多不同的海外人才职业发展报告中均有所体现。

　　

海外人才招聘平台Lockin也发布了《2021中国海外人才职业发展分析报告》报告显示，之前留学生在金融、咨询类的职位占比超过60%，而到了2021年，这些职位逐渐被互联网、计算机相关岗位取代。

　　

海归最偏爱的职位

　　

在2021年，数据分析这一岗位一跃而上，成为2021年度最受欢迎的职位。

　　

据报告，2021最受留学生欢迎的10个职业分别是——

　　

01数据分析

　　

02管培生

　　

03咨询顾问

　　

04商业分析

　　

05产品经理

　　

06算法工程师

　　

07市场推广

　　

08财务

　　

09语言教师

　　

10软件工程师

　　

海归的起薪

　　

互联网、金融、零售等行业，留学生喜欢去，雇主也喜欢招，那么一个关键的问题来了——

　　

这些行业的薪资如何？

　　

从留学生总体收入数据来看，前程无忧《海外留学生优秀人才需求报告》表示，40.8%的受访雇主愿意给留学生提供的起薪在8000至元之间，这个数据高于重点大学同等学历毕业生大概2500元左右。

　　

除了起薪之外，晋升途径更快捷，工作岗位更核心，总体来说海归的福利待遇更加优越。

　　

接下来，我们就具体看看留学生扎堆的互联网、金融等领域，能够给初入社会的海龟毕业生多少薪资。

　　

█教育领域

　　

游学项目经理助理8K-10K/月；

　　

国际学校科研办公室助理9K-10K/月；

　　

留学咨询顾问15K-25K/月；

　　

国际课程教师6K-20K/月；

　　

国际学校中学教师8K-15K/月。

　　

█金融领域

　　

金融领域的行业研究员8K-10K/月；

　　

基金证券管培生薪资6K-9K/月；

　　

银行经理助理5K-8K/月；

　　

投行业务经理/助理14K-18K/月；

　　

财务培训生10K-14K/月；

　　

财务中心管培生9K-14K/月；

　　

海外财务经理储备7K-9K/月；

　　

█互联网领域

　　

产品助理8K-12K/月；

　　

C++开发工程师12K-25K/月；

　　

C++工程师20K-40K/月；

　　

引擎开发工程师20K-50K/月；

　　

交互设计师11K-16K/月；

　　

前端开发15K-20K/月；

　　

█文娱领域

　　

企宣文案5K-8K/月；

　　

内容运营6K-10k/月；

　　

活动经理8K-16K/月；

　　

广告客户专员7K-9K/月；

　　

视频设计师8K-13K/月；

　　

编辑助理8K-10K/月；

　　

留学生们该怎么样做

　　

互联网、金融、零售等行业，留学生喜欢去，雇主也喜欢招。但我们可以追求“光环”，却绝不能过分功利化留学。每一个留学生都应当以更加平和和与时俱进眼光来看待留学申请和就业等问题。

　　

第一，留学生一定要积极把握机会，多多参加实习，保证优质实习经历。

　　

在大企业实习、与应聘的工作匹配度高、实习时间大于3个月的实习经历，属于“优质经历”，即使只有一份实习，但含金量高就行。

　　

友情提示，大部分公司的全职Offer是由暑期实习生转正拿到的，比如在互联网大厂，技术岗Return率一般在80%-90%；非技术岗50%左右。

　　

第二，务必及时了解国内求职行情。多了解国内就业环境和求职时间线，熟悉国内招聘流程。明确了国内的求职方向，并针对学校、专业、地理位置和实习经历等背景有针对性地解析国内求职的优势与劣势，多了解国内招聘情况。

　　

同学们，为了得到雇主的青睐，除了要摆正心态，努力自我提升，更要对自己的有清晰的认知，对职业生涯进行合理的规划，才能把握住机会崭露头角。联系我们，我们能为你提供最科学的职业规划、最精准的就业匹配、一站式专业咨询和辅导...让你轻松拿下左边offer右边脱颖而出！

　　

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