??2021年开始了，今年留学生想找个工作有多受罪？随着一系列官方数据出炉，留学生求职的难也被随之具象化：

1.受疫情影响，去年海归人数突破80万，应届留学生规模较2019年同期激增72.9％

2021届国内毕业生激增35万，突破909万人，大约有612万加入求职。2020海归招聘需求同比下降19.5%

更少的机会，更大的竞争。众多海归在选择回国求职后，往往还面临着一系列国内HR“来自灵魂的审判”：80万海归回国，我为什么要录用你？

留学生找工作到底难在哪？

2.海外留学生回国也加剧了竞争

根据Boss直聘发布的《2021秋招早鸟报告》，受国际疫情影响，2020年秋招中，20/21届参加校招的留学生同比增长了94.3%，拥有硕士及以上学历的比例高达65%。各大行业的头部公司都迎来更为极端的报录比。

北京是名额制，首先你入职的公司要有落户名额，其次名额要给你，大部分北京机构的操作是签署合同会写落户条款，如果3-5年内跳槽，要赔偿一笔违约金，所以北京的小伙伴总是纠结于底薪可以落户和高薪不能落户的问题

北京户口非常重要，无论如何想办法要落户！！！

3.做好求职事前准备：

从时间线来看，国内的春招时间为3月-5月，秋招时间为8月-11月，但是这正好和留学生同学的毕业时间是岔开的。

但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。

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