随着我国国家实力的增强，经济发展越来越好，人们能够拿得出的金钱也就越来越多，很多家庭的生活条件好了，以至于家长挖空了心思给孩子“镀金”，这其中最简单的方法就是出国留学。可这一背景下，一留学“海废”火了，他指出自己花上百万出国读书，回国月薪竟然只有4000元，简直难以置信。

　　

　　

“海归”为什么变成了“海废”？

　　

国内的就业压力一直很大，不少家长为了孩子未来的起点更高，选择让孩子出国留学，只是他们发现，尽管是已经有了外出留学的经历，却并不会被企业高看，这巨大的落差让出国留学的他们觉得不能接受。在找工作以及薪资方面，留学生认为自己是“海归”，应该得到优待，面对国内每个月4000元的月薪，难以接受。很显然，留学生对待薪资待遇方面比较挑剔，而从这一点上，本地的学生大多能接受。

　　

　　

能出国留学的学生，家庭条件都是非常的优越的，在国外高消费的影响下，觉得回国后不能找到一份收入上万的工作，根本就不够消费，在大环境的影响下，他们觉得几十万都是小钱，却没有想过自己能拿出来多少。过于高的消费让他们渐渐对自己的定位产生了偏差，价值观的错位让他们对于4000的薪资，不大能接受。没有想象中企业因为他们留学生的身份而对他们优待，这让他们处于一个尴尬的地位。

　　

　　

为什么企业不待见“海归”

　　

在很多人的心目中，“海归”是一种身份的象征，是一种优势，但现在我国的教育并不比国外差，很多“海归”其实是因为身后的家底优渥，个人能力并不是太强，对比之下，用人单位喜欢的当然是真才实学的人才。当然，海归中也有才华出众的，不过相比而言还是很少了。有美国的留学生表示，留学5年，差不多花费了140多万，可面试的几家老板给出的工资都是4000元，最多的一家也就4500元，还是看在自己是海归的身份。可见现在的各大单位并不是很欢迎留学生，而在这些“海废”中，这还不是最惨的。

　　

我国群众的国民受教育程度普遍提升，有了更准确的分辨能力，大多数是看留学生学校的质量说话，有在我国的大学生毕业实力提升的前提下，留学生的待遇当然就没有以前的好了。

　　

　　

其实，这其中的根本原因，还是很多留学生在国外只顾享乐，缺乏了对自身实力的增进，自身的能力，除了留学生这层身份，不过就是一个空壳。用人单位想要的是有能力的好员工，而不是空有留学生身份的花架子。

　　

　　

从古至今，想要更高的待遇，都是凭实力说话，不管是哪里的人，只要你有实力，自身有能力，总会得到想要的东西。古话说得好，是金子总会发光，如果你自己能力不足，都不会有什么特别的待遇。大家要明白现在用人单位想要的是什么样的人才，而不是光想着镀金的事情，别让付出成了白费。我们只有脚踏实地，一步步来，努力堆砌自己的实力，这才是根本。

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