?一、大家都知道，留学生落户方式都有对应的社保基数倍数要求的，上海每年的社保基数都是上涨的。那么我们要想顺利地落户上海，就必须要保证下一年的社保基数还是满足落户标准的。

二、在这里，我们应该首先明确一个问题：2022年的社保基数是由2021年的纳税平均收入决定的（包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等），也就是说2021年的所有纳税收入除以12即为2022年的个人社保基数。

三、这里最重要的问题就来了，如果平均收入不够怎么办？那么就要依靠自己的年终奖来提升一下自己的平均收入，需要注意的是，年终奖必须在12月份发放，如果年终奖发放时间超过12月份，那么只能算在2022年的纳税薪资了。（如果靠年终奖也提升不了社保基数的话，那就需要想其它办法了哦）

小依给大家介绍一下，社保基数不符合要求的情况下，最实用的以下三种办法。如果这三种都不想采用，那就直接找小依左边（微信同号）右边小依帮您想想办法哦～

1、和公司hr谈调整社保基数。

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目前一倍社保基数是，落户申请过程的社保基数也要不低于一倍基数，而申请过程一般在2、3个月，总的下来要满足基数交8、9个月。

如果从现在开始交，大概到明年6.7月份，今年新基数在7月公布，明年如果也是7月的话，可能会遇到基数调整，如果低于明年的新基数，还是要hr进行调整，按一倍基数最好能提高到/月左右。

3、离职换公司

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这种办法也是一种备选方案，不到万不得已是不会考虑的。因为换新工作就要重新累计社保基数，万一新工作还是不满足社保基数要求，那就纯属浪费时间了。而且很多同学对工作很满意，但是就社保基数不符合要求，也不会急于换工作。

2、等以后满足基数再申请

这种办法是最后考虑的，因为社保基数每年都在涨。等到社保基数符合要求，估计也猴年马月了。所以建议还是要想办法，把落户事情解决了。否则，社保基数一年追不上一年就麻烦了哦。

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