前几天，国内知名调研机构全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布了一本能反应近年海归在国内的就业现状报告：《2018年中国海归就业创业调查报告》。今天，小编对比boss直聘发布的《中国海归人才就业选择报告》，为大家伙分析一下留学归国海归的薪酬情况！

　　

留学归国海归月薪调查结果

　　

《2018年中国海归就业创业调查报告》：

　　

在受调查群体中，将近7成左右的留学归国海归税前月收入在6k以上，期中8k以上的占比将近5成。

　　

　　

从上图中不难看出，留学归国海归税前月收入在6k以下的群体单项占比最高，约占总体的3成；税前月收入在6k-8k的群体单项约占整体的1/4；税前月收入在8k-15k的群体单项约占整体的3成；税前月收入在15k以上的约占整体的1/10。

　　

《中国海归人才就业选择报告》：

　　

与《2018年中国海归就业创业调查报告》调查结果相比，boss直聘发布的报告中，15k以上收入的人群明显较高。

　　

　　

从上图数据中我们可以看出，大部分的留学归国海归的薪酬在5k-15k之间，这与之前的调查数据相吻合。

　　

海归与同等学力的本土人才之间的薪资差异

　　

　　

上图数据显示，海归与同等学历的本土人才之间的差异呈现出先降后升的趋势。所以，如果用长期发展的眼光看，留学归国后的留学生的价值会逐渐增长。

　　

所以，我们能从这两组数据中得出怎样的结论呢？

　　

1.所学专业对薪资有影响

　　

根据调查结果显示，近年的留学生所主修的课程仍然以经济学与商学类居多。其次分别是艺术与人文科学、工程学、计算机科学、管理学、社会科学与公共卫生学、及语言学。

　　

　　

2.所念高校对薪资有影响

　　

说到专业就不等不提到所念高校，毕竟学校的知名度也是重大影响原因之一。在报告中显示，英美两国仍然是留学生们的首选国家，其次是澳洲和日本。

　　

　　

3.工作能力对薪资有影响

　　

很多留学归国的学生都曾表示，留学的收获超出了实际的预期，这是因为留学生们需要一个人在国外奋斗打拼，不仅需要料理自己的生活，还需要兼顾学习，对自律性要求极强，外加原本开拓视野的愿望，收获自然会提高！

　　

　　

留学收获超预期

　　

此外，家境并不十分富裕的学生还会选择充实自己的工作经验，调查中显示海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，没有海外工作经验的占三成。相信这也是为什么应届的海归薪酬较高的原因了！

　　

　　

综上所述，留学归国海归想要提高薪酬待遇离不开自身的努力，冰冷的数据只能为你提供参考，但热忱的生活需要自己去努力实现！实现理想的方式，掌握在自己的手里，每一天每一刻你所付出的努力，都能体现在你日后的生活当中。

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