前几天,国内知名调研机构全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布了一本能反应近年海归在国内的就业现状报告:《2018年中国海归就业创业调查报告》。今天,小编对比boss直聘发布的《中国海归人才就业选择报告》,为大家伙分析一下留学归国海归的薪酬情况! 留学归国海归月薪调查结果 《2018年中国海归就业创业调查报告》: 在受调查群体中,将近7成左右的留学归国海归税前月收入在6k以上,期中8k以上的占比将近5成。 从上图中不难看出,留学归国海归税前月收入在6k以下的群体单项占比最高,约占总体的3成;税前月收入在6k-8k的群体单项约占整体的1/4;税前月收入在8k-15k的群体单项约占整体的3成;税前月收入在15k以上的约占整体的1/10。 《中国海归人才就业选择报告》: 与《2018年中国海归就业创业调查报告》调查结果相比,boss直聘发布的报告中,15k以上收入的人群明显较高。 从上图数据中我们可以看出,大部分的留学归国海归的薪酬在5k-15k之间,这与之前的调查数据相吻合。 海归与同等学力的本土人才之间的薪资差异 上图数据显示,海归与同等学历的本土人才之间的差异呈现出先降后升的趋势。所以,如果用长期发展的眼光看,留学归国后的留学生的价值会逐渐增长。 所以,我们能从这两组数据中得出怎样的结论呢? 1.所学专业对薪资有影响 根据调查结果显示,近年的留学生所主修的课程仍然以经济学与商学类居多。其次分别是艺术与人文科学、工程学、计算机科学、管理学、社会科学与公共卫生学、及语言学。 2.所念高校对薪资有影响 说到专业就不等不提到所念高校,毕竟学校的知名度也是重大影响原因之一。在报告中显示,英美两国仍然是留学生们的首选国家,其次是澳洲和日本。 3.工作能力对薪资有影响 很多留学归国的学生都曾表示,留学的收获超出了实际的预期,这是因为留学生们需要一个人在国外奋斗打拼,不仅需要料理自己的生活,还需要兼顾学习,对自律性要求极强,外加原本开拓视野的愿望,收获自然会提高! 留学收获超预期 此外,家境并不十分富裕的学生还会选择充实自己的工作经验,调查中显示海归群体中近七成具有一定的海外工作经验,没有海外工作经验的占三成。相信这也是为什么应届的海归薪酬较高的原因了! 综上所述,留学归国海归想要提高薪酬待遇离不开自身的努力,冰冷的数据只能为你提供参考,但热忱的生活需要自己去努力实现!实现理想的方式,掌握在自己的手里,每一天每一刻你所付出的努力,都能体现在你日后的生活当中。
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