提交上海留学生落户申请时，入职上海分公司和入职上海总公司的条件要求有何不同？留学生落户上海与用人单位签订劳动合同有何注意事项？落户上海前自查确认，别被入职公司影响你的上海留学生落户资质审核！

　　

　　

在决定落户上海之前，先对自己的自身条件进行评估，提前判断，落户上海不迷路。

　　

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1.回国后待业期不能超过2年。

　　

2.回国后2年内到上海工作，并缴纳社保。

　　

3.社保基数和个税要匹配，离职需重新累计。

　　

4.境外学习时间要求，因疫情提前回国需综合分析。

　　

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5.公司要有落户资质，注册资金、注册地、信誉良好。

　　

6.劳务派遣制用工无法落户。

　　

7.有试用期的，需要过了试用期才可以提交落户。

　　

1.劳动合同需签订两年以上。

　　

2.补缴社保不计算在累计期限内。

　　

3.社保缴纳单位与签订合同单位不一致，不能办理。

　　

4.委托其他三方缴纳的社保和个税，不能办理落户申请。

　　

5.要求合同剩余期限大于3个月才能提交落户申请。

　　

6.试用期结束才能提交申请。

　　

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上海留学生落户新政的出台虽然放宽了留学生落户上海的要求，针对海外院校排名TOP100的留学生可以直接落户上海，但是入职的用人单位符合条件了才能为你申报上海落户。

　　

上海留学生落户政策除了对学历、院校要求很高，用人单位的要求也需要符合标准。

　　

留学生上海落户公司资质（总公司）：

　　

（1）签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记

　　

（2）注册资金需要100万以上（含100万）

　　

（3）若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可

　　

（4）信誉良好，在本市正常经营，依法纳税

　　

留学生上海落户公司资质（分公司）：

　　

（1）分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海。

　　

（2）总公司注册资金100万人民币以上

　　

（3）劳动合同必须和上海分公司签订，社保，个税必须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报在外地，这些情况无法申请上海落户。

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