今天,左边李老师右边告诉大家怎么和不同类型的公司斗智勇敢作战! 【01公司选择】 国有银行 1.制度规范:一般多缴纳社会保障个人税不可能满足定居要求。 2.公章盖章申请流程繁琐。 3.必须确认工资比定居条件高后再进入公司。 外资企业 1.制度规范:一般多缴纳社会保障个人税不可能满足定居要求。 2.部分外资企业对落户不友好,比如四大:落户要求内部排队,拖延落户时间。 民营企业 1.大型民营企业类似国企,制度相对规范; 2.小型民营企业则相对灵活,可以商量自己多贴钱缴纳社保个税,配合落户; 3.有些企业要求追加协议(留户口后也必须工作n年以上)。我终于同意协助定居。 【02如何与公司沟通定居】 话一谈妥就有必要入职。 1.面试时,请不要积极提出定居要求。 以协助公司定居为条件,避免减少工资。 为了避开HR,协助定居很麻烦。 2.收到正式报价后,我们一定会配合定居。 根据《中华人民共和国合同法》的规定,正式的左边offer右边是具有左边法律右边效力的摘要。 公司已经不能变更或取消了。这个时候定居比较安全。 3.想要确认的定居详情 公司可以合作定居吗? 你要求工作期满吗? 协助定居需要另外协商吗? 4.证据保留 请留下关于定居的书面记录(邮件流等)。 没有书面资料,请录音。 防止公司后退 【03入职员工的注意事项】 1.尽快沟通并协助定居 万一公司不合作的话,会立即损坏换工作。 2.沟通随时保持证据 请留下关于定居的书面记录(邮件流等)。 没有书面资料,请录音。 防止公司后退 【04补充协议】 有些公司为了降低员工的离职率,为了防止员工离开家庭而离职,要求留学生另外协商后协助定居。 应对方法: 1.合同上未注明违约处罚,则不能实际执行。更有效的是威胁留学生。 2.合同上写明违约条款后,赔偿一定金额。签名之前请务必慎重。违约真的要赔偿。 【05请自己注意,注意猪队友】 猪队落户失败。 1.未缴纳所得税 少缴社会保障 定居审查不承认补偿的社会保障个人税有效累积,重新累积都是泪。 我有更专业的才能。 1.社会保障:每月25日前申报,下一个月1日到10日公司缴纳费用,之后社会保险局在下一个月内扣除。 2.个人税:在本月15日之前申报与上个月收入相应的所得税。 每月中下旬检查自己上个月的社保个人税缴纳记录,避免出现欠款少缴。 定居是修行。 请大家放松心情。 和公司的人事搞好关系 保持机敏。 有问题的话请再来。 祝落户顺利!
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