信息时报讯（记者卢云龙）3月19日，BOSS直聘研究院发布《中国留学生回国就业报告》。报告显示，2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。

同时，研究团队发现，除了金融、互联网技术和教育外，海归在国内的职业选择日益多样化，更多人才进入实体经济行业。其中，制造业、供应链/物流业、医疗等行业海归就业比例大幅度增长。BOSS直聘研究院院长常濛指出，由于国内疫情已经得到有效控制，越来越多的留学生选择回国就业。同时，经济上持续强劲复苏创造了更多就业机会，进一步刺激留学生回国需求。

常濛表示，基于语言沟通能力、国际化视野、学习的敏锐度，留学生往往对薪资的要求更高，一些跨国企业也与愿意为他们付出更高的薪资。

报告显示，在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为元，同比增长4.3%，要远高于国内应届生的6139元。据期望薪资增长，主要是由于高学历人才的比例增长。

与2019年同期相比，在回国求职的人群中呈现高知趋势，拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长，硕士增长了1.6倍，博士增长了1.2倍。BOSS研究院观察到，在不同学历的海归人才中，只有硕士学历人才的平均期望薪资较2019年同期有5.1%的增幅，其他学历人才的平均期望薪资均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。

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