大家对档案可能有点陌生，比如进入企事业单位工作、公务员或国企技术类工作、各级职称评定、某些城市落户需要还有退休等等都需要人事档案。

　　

有许多学子留学归来却因为人事档案管理不当，当了几年“无业游民”对日后的工作生活都产生了不小的影响。

　　

有的留学生即便知道个人档案有多重要，但由于忙着升职加薪，好好学习，忽视了档案的存在，直至某天回国准备进入事业单位，或涉及到职称申报、升学深造、工龄计算、结婚生育等问题需要提供档案时,才发现自己的档案不知在何方。档案百事达提醒您出国留学也不要忽略了档案的重要性。

　　

1

　　

档案留校

　　

不过不是所有的大学都有这项服务只有部分大学提供户口档案留校而且一般免费保留一两年，如果两年后没有单位接受，那么档案会被打回原籍，学校也不会给毕业报到证。

　　

优点：安全学校有一定的信用并且可以以应届生的身份参加公务员考试;

　　

缺点：学校没有资格填写留学经历，不能开具人事证明，所以留学这段时间的档案是空白的;

　　

2

　　

人才市场

　　

大部分人的档案都在这里，特别常见的方法。

　　

优点：方便简单;

　　

缺点：留学期间档案是空白的，还会失去应届生的身份，也就是说某些要求应届生的公务员考试不能参加。

　　

3

　　

留学人员服务中心

　　

留学服务中心直属教育部，专门为出国留学人员提供服务的机构，主要为下面几种留学生提供档案托管：

　　

国内高校毕业直接出国攻读学位的留学人员(无工作经历)、国内高校在读期间办理完毕退学手续，直接出国攻读学位的留学人员、国内高中毕业直接出国攻读学位的自费留学人员(国家公派留学人员、出国做博士后研究或访问学者除外)。

　　

优点：为留学生提供境外学历学位证书认证，回国就业报道证等一条龙服务。

　　

缺点：覆盖面积小。如果所在省份没有设点的话，可能需要把档案邮寄到北京，回国后转出档案也需要和北京方面联系，操作起来比较麻烦。

　　

按照目前中共中央组织部制定的干部档案分类管理要求，档案内容包括以下几类：个人履历、全部的学籍信息、政治面貌信息、个人奖惩材料，以及工作后的考核审批表。一般来说，普通人终其一生都无法接触到档案，它的查阅和管理权限属于各级组织部门和人事部门。

　　

所以说最重要的是人事档案千万不要自己保管!

　　

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