请问如果留学之前已经在非上海地区工作了两三个月并且公司交了社保，留学之后想在上海工作并落户，请问之前交了社保会不会有影响？谢谢大家

　　

只看留学回国后第一份工作是否在上海，不管留学前的任何工作经历。上海的公司必须有合法的用人合同，社保基数和每月缴纳的个税必须和你的实际工资匹配。（即不能偷税或少交社保，如果有的用人单位是按照最低工资缴纳社保的，那么就不能正常办理留学落户。）社保缴纳满6个月后可以开始办理（根据我自己办理的经验，刚6个月时去办是不行的，一般要7-8个月的时候，你上社保网站可以查询到之前6个月的缴纳记录以后，才可以去办理）办户口的地方会进行查证，查证方法是（1）要你提交打印的个税和社保缴纳记录，并签承诺没有造假；且（2）要你提供你的社保账户，他们会专人去查证。

　　

上海对留学生毕业学校、工作单位以及社保缴纳的要求更为明晰：

　　

学历要求：境外博士毕业、国内211本科境外硕士、国内非211本科境外世界排名前500名的硕士、境外世界排名前500名的本科学士及以上、国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。如果是国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名，或者境外非世界前500名的本科学士及以上学历，要求累计在境外学习时间须满1年以上。且社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。

　　

局长划重点：上面的学历要求看上去可能有点绕，局长给你简单归纳一下，关键其实就是国内211学校或者境外世界排名前500的学校，有其中一个的学历就是要求6个月一倍社保。如果这两类学校的学历一个都没有，那就是要求国外待满1年，上海12个月1.5倍社保。另外社保和个税要合理对应，这一点什么途径的要求都一样。

　　

至于国内211学校和世界排名前500的学校，上海人社局都有具体的学校名单。其中世界排名前500的学校名单里，现在已经有1372个学校，并且每年还在增加。

　　

留学毕业回国后的第一份工作是在上海，累计待业时间不超过2年。工作单位：只要是上海注册的，注册资本100万以上，在上海依法纳税和为职工缴纳社保的公司都有申请资格，没有限制名额。落户地址：可以落在自己或直系亲属的上海房产、或者单位的集体户。如果自己没有房产，单位也没有集体户，还可以落在实际居住地的社区公共户。

　　

综上，留学之前的社保无所谓，留学回国之后第一份工作要在上海，并且正规缴纳社保和个税。不同学校学历对社保的要求不同

　　

留学前的异地社保个税不影响，有在读或者回国后的异地社保个税问题或者需要公司挂靠代缴代申请等问题可以看下我的文章找到组织解决的，上海留学生落户2020年最强攻略干货-kentonhu的文章-知乎

　　

没有影响的。

　　

只要在留学前断缴社保就行了，如果留学期间继续缴纳社保的话，就需要准备材料说明为什么这段时间交了社保。

　　

最新的留学生落户政策于2020年11月30号颁布。2020年12月1日开始执行。有效期为2020年12月1日-2025年11月30日：

　　

一、社保要求

　　

1.高层次人才

　　

其中如果你满足其一

　　

国外的副教授世界500强高管上海人社局认定的高层次人才国外高水平大学获得的博士人员

　　

只要入职就可以提交落户申请，对社保基数及社保缴纳时间无要求

　　

2.紧缺人才

　　

纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的、

　　

恰巧又同时满足

　　

（1）国（境）外高水平（世界前500学校）大学毕业（2）获得国外科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位（3）学士及以上学位

　　

这类紧缺人才，可以不要求社保基数，但是还是要求社保缴纳时间满6个月才可以提交。

　　

科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业，这样鉴定：

　　

“科学、技术、工程和数学等专业以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。”

　　

3.正常就业、创业、进修人才

　　

对于学校资质好（本科双一流或者研究生高水平（世界前500））的（1倍社保6个月）：

　　

同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海市社会平均工资

　　

对于学校资质普通的（1.5倍社保12个月）：

　　

同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海市社会平均工资

　　

目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调，预估会上涨到元/月

　　

正准备入职的留学生，

　　

需要以不低于元/月（1.5倍社保累积的同学以元/月）的社保基数和个税基数（税前工资）入职

　　

已经在职的留学生

　　

在2022年7月前以不低于元/月（1.5倍是元/元）的基数缴纳社保和个税（税前工资）

　　

如果2022年7月还没有通过落户审核，则从2022年7月起需要根据最新的社平工资再次上调社保基数

　　

四、个税要求

　　

个税要求和社保匹配

　　

最完美的合理对应：个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求能通过落户审批的底线：社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求

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