今年高校毕业生破900万，快消企业加入暑期实习战场,小白如何拿Offer?

　　

大事不妙！一条大新闻挂上热搜

　　

　　

毕业生看了会流泪，大三生看了会沉默

　　

郁郁寡欢之时

　　

一大批面向2022届的暑期实习正在靠近

　　

一时间，有人雪上加霜，有人快乐起飞

　　

一

　　

0实习小白如何拿到Offer?

　　

我发现，薪资&发展前景是小伙伴求职时最看重的两个方面。但苦于没有实习经历，在校招中总是蹑手蹑脚。你知道吗？公司喜欢有经验的人，很大一部分原因是他们了解公司基本的运作流程。

　　

很多小白只听坊间传闻就想闯进快消：“那是一个快活似神仙的行业。很少加班、超高薪资、超快晋升、办公环境高大上、培养体系完美…”但，问了几个学生，连快消管培生是做什么的都不知道

　　

。

　　

　　

二

　　

进入快消新姿势,你学会了吗?

　　

你找工作的时候会到处求内推、拉人脉，殊不知企业招人也有野路子，那就是开暑期实习，提前抢占人才

　　

　　

。尤其是对于快消中的大企业而言，联合利华、宝洁、欧莱雅的暑期实习其实都是为了留用招的，因此暑期项目的筛选流程复杂、对同学的要求高，可以称之为小校招了。

　　

从玛氏的饼状图中，就可以看出暑期实习生有多受欢迎了吧。

　　

　　

*图片来源：玛氏校招左边公众号右边

　　

有相当一部分同学，觉得毕业太过遥远，对铺天盖地的暑期招聘信息无动于衷。实际上求职于你而言，只有一步之遥。各行业对暑期实习的招聘实际上是蓄谋已久。早在去年9月，RBC就在官网上放出2022暑期实习的信息。

　　

　　

*图片来源：RBC官网

　　

Evercore也早就宣布会在2021年招聘暑期实习生。

　　

　　

*图片来源：Evercore官网

　　

各位聪明的小脑袋瓜们，近些年的种种迹象表明，整个校园招聘，变天了。从暑期实习竞争的激烈程度中就可以看出它有多香。大三生别坐等秋招了，在你悠闲度日的这几个月，HC早被别的暑期实习生抢占了。

　　

　　

2021届毕业生发来劝告：曾经有一份完美的实习摆在我眼前，我没有珍惜，等到失去的时候才追悔莫及。如果上天能够给我一个重来的机会，我会对那个项目说三个字：想网申；如果非要给这份爱加一个期限，我希望是：就现在。

　　

欧莱雅、宝洁、玛氏、联合利华…各大企业每年都在紧锣密鼓招聘暑期实习生，明明机会就近在眼前，你真的甘心放任它偷偷溜走？

　　

三

　　

快消暑期实习大盘点

　　

一

　　

欧莱雅

　　

欧莱雅本次面向海内外所有2022届毕业生，带来了为期2个月的暑期实习（2021年7月-9月），而且，欧莱雅本次提供双赛道：极速赛道&常规赛道。把同学们安排得明明白白。

　　

　　

规则：

　　

1.玩就玩大的，不仅可以任选其一参加，还可以同时参加两条赛道；

　　

2.在急速赛道扑街的选手，依然可以进入常规赛道重新网申；

　　

3.如果参加了双赛道，且都进入了后续选拔，欧家将会以最优结果为准进行评估。

　　

　　

*图片来源：欧莱雅

　　

提示！虽然目前疫情形势乐观，但欧家依然采用线上面试。同时，欧家目前更青睐于能够实地实习的同学。在准备暑期实习的过程中，建议小伙伴们及时关注欧家各种日常活动，可能获得GreenPass（直通卡）的奖励！

　　

二

　　

联合利华

　　

联合利华将于3月26日开启暑期实习，目前U家公开的信息不多，这次明确表示了对数字型+供应链人才的喜爱！

　　

　　

*图片来源：联合利华

　　

根据U家去年对暑期实习生的调查来看，他们偏爱“天生交际花”的天秤座+“脑洞过人”的水瓶座。低情商：我不是天秤也不是水瓶，我完了。高情商：悟了，U家关注学员的沟通能力&创新力

　　

　　

。但实际上，仅靠这两点就想进U家还远远不够。

　　

　　

*图片来源：联合利华

　　

统计结果告诉我，转世投胎换个星座更容易点…

　　

三

　　

宝洁

　　

宝洁官方4月7号开启可转正的暑期实习项目，2021年9月毕业后的同学可投递。

　　

　　

*图片来源：宝洁

　　

岗位主要涉及研发部、客户生意发展部、供应链管理部、市场研究部、品牌管理部、人力资源部。

　　

四

　　

快消考题揭秘!

　　

话说在前头！下文列出的只是大致流程，但列出来的均为真题。每个公司的招聘方式都不一样，大家仅做参考哦。

　　

一

　　

网测

　　

大部分网测都是在小程序上进行答题，主要挖掘你在之前项目/实习中出现的问题与解决措施。每个公司考察的方向都不一样，自然题目也有所差异，列出的是联合利华的网测真题。

　　

1.你在项目中遇到过什么分歧？担任什么角色？做出过哪些贡献？影响是什么？

　　

2.遇到的最大的困难是什么？怎么解决的？这件事对你的影响和改变是什么？

　　

3.你最创新的一次经历是什么？与众不同的点是什么？

　　

4.身边人启发你的经历，对此你做出的行动是什么？5.30s-60s全英录制短视频。

　　

二

　　

笔试

　　

要说笔试，最磨人的还是宝洁，曾逼疯无数校招人。

　　

◆运算

　　

　　

*图片来源：宝洁

　　

运算题是典型的由俭入奢，从10以内的加减法逐渐增加难度，变成3-4个数字间的加减乘，如果你对的题目越多，难度就会越大。

　　

◆管道翻转

　　

　　

*图片来源：宝洁

　　

每道题，管道上方都会显示4种符号，管道下方，这些符号会交换顺序，你的任务是确定上面的符号经过哪条管道后，变成了下面的顺序。

　　

三

　　

面试

　　

不同公司之间的面试也是各有千秋，但无非都是Case面+单面。

　　

在Case面时，你的眼前会摆出一份超级长的英文材料，大概有10+页，你有20分钟阅读，一字一句读的话得读到地老天荒了，所以同学们需要提前锻炼提取重要内容的能力。看完材料后进入45分钟的混战环节，最终给出一个完美的解决方案。

　　

?必须提醒你，如果你在群面中还在拘泥于抢角色这件事，那真的太OUT了。现在面试官最想看的是你们组讨论的氛围、成员能带来的价值、表达过程中展示的专业能力，可以说每个人都是Leader。

　　

手机拍照性能越来越强，单反也越来越普及，你是管理20家店的卡片机经理，现在给你4万元经费来策划推广活动，要求创造400万的销售额。请问：你们的目标客户是谁？策划活动流程和各环节成本。——欧莱雅Case真题

　　

快消一般都有2-3轮单面，面试官可能是品牌/部门经理，也可能是高级别的Manager，在单面中，如果遇到外籍面试官，则需要切换成全英模式，把刺激打在公屏上

　　

?

　　

。

　　

告诉你一个好消息：大部分的面试问题都可以通过宝洁八大问来预测，小伙伴们提前做好准备，绝对可以事半功倍。

　　

　　

*图片来源：网络

　　

简而言之，宝洁八大问将面试问题分为八个板块，每一个板块都考察你某一方面的能力，巧妙拆解面试官丢来的炸弹，是求职快消最关键的步骤。

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