前两天发了一篇关于“归国or留美”的文章，看到很多同学虽然人在国外，但是心已经飞回祖国的怀抱了。

　　

心心念念想要归国的留学生不在少数，既然你们心意已决，那这组数据小编必须拿出来给你们看看，算是打个预防针吧。

　　

　　

*截图来源教育部官网2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。

　　

仅国内毕业生就909万，可见归国求职形式的严峻。大学生就业一直是个难题，受疫情影响，2021年就更加不容乐观。

　　

随着国内高校教育水平的提升及留学生人数的增加，能找到好工作不仅靠专业优势or学校排名，企业更加注重综合能力和丰富的工作经验。

　　

　　

不知道在全新的市场如何给自己定位

　　

国内和海外的就业环境天差地别，回到国内，一下子发现可选择的范围变广了很多，很多公司很难仅仅通过名字来甄别，需要深入了解。

　　

国外经验和自己回到国内的定位不匹配

　　

在国外可能因为可选择的职位比较少，由于经验的不匹配，无法通过之前积累的经验以投递简历的方式获得面试。

　　

由于信息不对称

　　

教育经历和工作经历无法被本地认可。

　　

出现这些问题，归根到底就是没有提前做好准备。

　　

1、首先海外归国的朋友们要分析原因，了解国内市场的变化。国外经历，让海归视野广阔，同时，也让他们疏离了国内职场的“基本情况”。

　　

2、调整认知差异练好“基本功”。觉得我在国外有工作经验了，就认为不用在国内从基层做起，国外的工作经验回国后能拿来就用。相同公司不同国家，做的事情却不同，所以“基本功”是一定要练的，没有捷径。

　　

3、心态得调整，自我认知要清晰。回国的海归要转换思路，因为拥有国外的工作经验，就自视甚高，认知不对，自然在国内就业处处碰壁。

　　

其实现在留学生并没有所谓的海归光芒，因为在人山人海的雇佣市场里，并不会因为建立有个留学经历就显得格外亮眼。

　　

　　

之前有位归国的同学说：回国让我认清现实，留学经验并没有帮到很大的忙，还是要看工作经历。

　　

道理大家都懂，可是想找一份称心如意的实习工作，其实并不简单。

　　

秋招就是一个不错的机会，但是很多同学都错过了。

　　

小编昨天又浏览了最近整理的秋招提前批信息表，发现很多大厂的秋招已经启动。岗位种类多，待遇也不错。

　　

　　

还没有找到实习工作的同学，可以领取一份秋招提前批信息表投一投简历。

　　

机会给你了，能不能抓住就看你们自己咯~

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