留学回国后,不去大公司,岂不是白瞎了这份学历?浪费了学费? 很多毕业回国的留学生们,都抱着这样的心态,计划去大公司施展拳脚。 但是,每年毕业回国的留学生们,辣么多(2016年至2019年,我国出国留学人数251.8万人,回国201.3万人),来上海的更多。来大公司应聘的留学生,竞争也是非常激烈的。 进不去大公司,就有遗憾。 大公司真的那么好吗? 【落户对公司的资质要求】 1、上海总公司需满足: 签约工作单位为上海公司,必须为上海市内注册登记; 注册资金需要100万以上(含100万); 若为外资企业,以注册时候外币以当时汇率换算成人民币,够100万元人民币即可; 信誉良好,在本市正常经营,依法纳税。 注意: 在职公司未特别许可经营类行业(例如:银行、医院、教育行业等),另须提供相应主管部门批准的经营许可证; 外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供外商投资企业变更备案回执; 其中第1,2条都能在公司的营业执照上找到进行核实,具体以在网上自助经办平台进行公司资质审核的结果为准。 2、上海分公司需满足: 分公司注册地为上海,总公司注册地无须在上海; 总公司注册资金≥100万人民币; 若为外资企业,以注册时候外币以当时汇率换算成人民币,够100万元人民币即可; 劳动合同必须和上海分公司签订,社保,个税必须由上海分公司缴纳申报,不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报外地或劳务派遣,否则无法申请落户。 【大公司vs小公司】 通过以上可以看出,落户对公司的名气、是不是纳税大户、上市与否等等没有要求。 所以,想要落户上海的留学生们,你求职的思路要转变了。 不能只看公司规模。 而是要看公司的【落户资质】和【配合落户程度】。 无论是大公司还是小公司,只要具备落户资质,都可以为留学生办理落户。 留学生上海落户没有名额限制,也无需排队。 【大公司的优缺点】 优:名气大、是个历练机会、对职业发展有帮助、可能有专门负责落户的HR 缺:管理严格、手续繁杂、社保基数可能达不到落户要求、落户需求大可能要求排队或有名额限制 【小公司的优缺点】 优:配合度高、管理灵活、社保基数可调、不用排队 缺:部分公司业务不稳定、名气小、HR可能在落户方面没有经验 【如何选择】 大、小公司,其实很难去界定。每个公司的制度也有所不同。 如果很难抉择,可以入职前先跟HR沟通一下公司的落户经验以及对自己落户的配合程度。 如果公司HR不专业,或者着急落户,可以咨询刘女士。 只要拿到上海户口,后续工作将不再受社保基数、公司资质等限制,可以放心去自己心仪的公司工作。
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