在今天的政策发布会上公布的支持人才发展的措施中，促进海外人才引进的措施多达16项，令人瞩目。上海自贸区临港新区要努力成为集聚海内外人才开展国际创新协作的重要基地，打造海内外创新活力人才生成高地。迫切需要进一步增强对海外人才的吸引力，让海外人士在新区安居乐业，成为新区建设的重要力量。

　　

根据《办法》细则，新区将对在新区工作的境外高端人才实行税收差别补贴。

　　

在新区工作的海外人才可以参加房地产估价师、注册城乡规划师等专业技术人才的职业资格考试。

　　

金融、建筑、规划、设计等领域具有境外专业资格的合格专业人员。备案后可以在新区提供服务，他们的海外经验可以视为国内经验。

　　

　　

鼓励在新区学习的外国学生创业。在上海高校就读的外国留学生，经所在高校和新区管委会推荐，可在其留学居住证上申请“创业”，在新区从事兼职创业活动。

　　

新区还将鼓励海外留学生和海外人才创业，在临港新区设立海外留学生创业园，吸引已获得硕士以上学位的海外留学生或在全球获得高水平本科教育的优秀外籍高校毕业生落户园区。对符合条件的项目给予特殊支持；拟在留学人员创业园创业的留学生，将直接获得工作证，视同工作经历。

　　

国(境)外高水平大学本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可办理外国人来华工作和直接在新区工作的工作手续和居住证。

　　

新区对急需的留学项目实行“直通车”，管委会推荐的优秀留学创业项目在申请浦江人才计划时可直接进入第二轮评估，并倾斜加大支持力度。

　　

　　

新区将提高留学回国人员工作生活的便利性。在新区工作的留学回国人员，可直接办理长期有效10年的境外人才居住证B证，免办工作证。

　　

新区将提高高新技术领域外籍人才、外籍技能人才、符合产业发展方向的外籍人才的工作许可便利性。对在新区注册的科研机构、创新平台、高新技术企业、R&D中心、国有企业聘用的高新技术领域外籍人才，用人单位引进的高级技师、技师等外籍技能人才，以及用人单位引进的符合新区产业发展方向的外籍人才，可适当放宽。如果他们符合要求，他们将一次获得两年以上的工作许可证。

　　

新区还将提高外国创新创业人才工作许可的便利性。投资或创新创业的法人、小投资者等外籍人才，在企业依法设立后首次申请外国人来华工作许可时，可适当放宽年龄、学历、工作经历等限制；如需延期，可结合创始公司的经营情况、纳税情况、社保缴纳情况酌情延期。

　　

新区将实施科研创新领军人才和团队申领工作证“绿色通道”。在新区，承担国家和本市重大项目科研创新领军人才团队的主要外籍成员，以及项目团队中符合基本准入标准的外籍核心成员，可认定为外籍高端人才，享受相关待遇

　　

用人单位聘用的外籍人才将被推荐为符合外国人工作许可和外籍人才签证要求的本地鼓励左边加分右边项目，并给予最高10分的额外左边加分右边。

　　

新区还将建立海外人才工作创业绿色通道，探索外国人来华工作的差异化流程。对于信用质量较高的用人单位，在申请外籍高端人才来华工作许可时，应采用承诺制、学历证书免认证、简化材料核查流程等绿色通道。并给出无犯罪记录、工作资格和相关资质的证明。信贷单位应对其聘用并承担责任的外籍人才进行背景调查。

　　

栏目编辑：王芷妍文字编辑：胡兴阳

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