过去的9月份有不少大牌券商公司开启了秋招，包括海通、财通、中信、中金等券商大佬都已开启了抢人大战……

　　

说起券商，大家的印象就是钱多，而事实也确实如此。即使今年遇到了疫情，但是券商的钱似乎一点都没少赚。

　　

根据DT财经统计的金融行业员工薪酬，券商员工的平均年薪达到了40w。

　　

再来看看券商各自的薪酬情况：

　　

首先是2019年的数据：

　　

　　

这些上榜的券商薪资基本都在30w年薪以上，甚至部分券商的平均薪酬能达到60w以上。

　　

这几年来，中信的薪酬一直都是行业第一，华泰证券作为“三中一华”之一，薪酬也是非常不错的。

　　

虽然金融行业加班多、工作压力大，这几年更有不少人吐槽自己是金融民工，但是它给的实在是太多了！

　　

券商有多土豪相信也不用再说了吧？对于回国求职的留学生，进券商可能是赚钱最多最快的方法了。

　　

就目前来说，券商的头部化也越来越明显，三中一华、招商证券、海通证券、广发等都是业务范围广的大型券商，这些大佬的校招竞争其实非常激烈。

　　

券商岗位都有哪些

　　

求职券商之前，大家也要确定好适合自己的岗位，避免急匆匆投递之后没有了解岗位要求和职责就被淘汰，白白浪费机会。

　　

因此，今天先给大家说说券商的岗位。

　　

按照业务来分，券商也分为前台业务、中台业务、后台业务。

　　

1前台

　　

前台一般分为：经纪业务部、投行业务部、研究所、资产管理部。

　　

前台是直接和客户接触并且创造相应的价值和利润。

　　

a经纪业务部

　　

经济业务为投资者代理买卖证券。经纪业务是大部分证券公司主要的收入来源，收入和业绩的关系比较大。

　　

b投行业务部

　　

经济业务为投资者代理买卖证券。经纪业务是大部分证券公司主要的收入来源。它帮助企业融资、协助企业投资、升级等。

　　

c研究所

　　

主要负责研究上市公司，向买方发布相关领域或公司的研究报告并提供各种服务，主要是通过佣金来赚钱。

　　

d资产管理部

　　

主要负责研究上市公司，向买方发布相关领域或公司的研究报告并提供各种服务。主要收入来自收取客户的管理费和提成。

　　

2中台

　　

a风险管理部

　　

风控负责监控各业务部门运作情况，是进行风险度量、预警和管控的部门。

　　

b合规部门

　　

合规部门的工作是防止一些违法违规的行为发生，例如防止内幕交易等等。

　　

3后台

　　

后台包括人力资源部、财务部、清算托管等部门。

　　

人力资源和财务部和其他公司类似，清算托管则根据交易数据进行清算交割，并和托管行进行核对，完成资金划付。

　　

券商偏爱海归？

　　

虽然券商招人时对学校、学历、实习都有较高的要求，但是券商也对留学生有独特的"偏爱”。

　　

1头部券商重视海外业务

　　

这几年来，头部券商越来越重视海外业务，今年上半年头部6家港股上市券商海外收入超过30亿元，多家券商开始在美国、英国、新加坡等地设置新的业务发展点，国泰君安开始在新加坡、美国布局业务，中金也在2018年开设法兰克福办公室。因此，会比较偏爱拥有外语能力和国际视野的留学生。

　　

2海归比例高

　　

根据知乎上整理的数据，有些券商的某些部门海归比例达到50%，男女生比例也比较平均。中金23%的员工和65%的员工都是留学生。

　　

　　

券商招人都看什么因素？

　　

1学校背景

　　

券商对名校学生的喜爱是众人皆知的，国内清北复交的学生就有很大的优势，国外院校则是常春藤、英国G5等。这里也有一份某券商的TargetSchool的名单，大家也可以看看有没有自己的母校。

　　

　　

2券商实习经历

　　

实习经历在也是券商招人关注的重点，一般来说一般来说券商相关性的实习会是左边加分右边项。一些特定的岗位，例如投行业务部会喜欢有新三板、IPO等实习经历的同学。

　　

除了券商，像四大、咨询等机构的经历也是左边加分右边项。

　　

　　

3软件技能

　　

券商的有些岗位还有一些技能要求，例如Wind、Excel的使用。

　　

　　

这些券商已经开始秋招

　　

1海通证券

　　

网申地址：

　　

　　

2中信证券

　　

网申地址：

　　

　　

3华金证券

　　

网申地址：

　　

　　

4光大证券

　　

网申地址：

　　

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