一年一度的毕业季又来啦！高校毕业生人数创历史新高，突破到了1076万人，而与此同时也将迎来一波儿就业热潮！

　　

根据中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的“2022年第一季度《中国就业市场景气报告》”中所示，截至今年4月中旬，已有46.7%的2022应届毕业生获得求职左边offer右边，但仅有15.4%的人选择签约。

　　

“狼多肉少”的就业现状又让人焦虑不已，除了国内毕业生，还有100W的海外留学生与之竞争，这悬殊的数量对比让留学生也瑟瑟发抖。

　　

但实际上在就业方面，艺术留学生却一揽多方“社会关爱”在怀，企业优先招聘、国家政策扶持等。而也有很多人为了逃避就业压力或是更好的就业，继续选择学历提升，甚至高考后留学成为新的选择。

　　

01留学经历成企业优选

　　

基层岗招聘：没留学的我，都不配

　　

考编也要学历内卷

　　

目光所及都是国内外名校出身

　　

前不久，北京公布了一部分2022公考拟录用人员名单。在这次的名单里，95%以上都是硕士和博士，本科生录取微乎其微，且是国内外名校出身。

　　

　　

诸如城管、街道办等一线基层岗位，居然是最卷的！

　　

印象中以为大爷大妈就能胜任的岗位，现在却是一群海归精英在竞争上岗，比如像顺义和海淀执法岗：拟录取多名澳洲悉尼、墨尔本大学的海归；崔各庄城管监察岗：拟录取1名英国曼彻斯特大学的海归硕士等。

　　

很多院校都在世界top50内，比如2023QS世界大学排名第15的爱丁堡，排名第28的曼彻斯特大学，排名第41的悉尼大学等。

　　

这些有留学经历的人就成了优先选择的香饽饽，“难道不留学深造连基层岗位都不配了吗？”也许真是如此。

　　

各网站数据也显示

　　

名企更爱名校毕业生

　　

近两年，硕士一直是海外求职者的主力占据了73.5%，本科求职者的占比相较于去年下降了0.7%，低至24.6%，海归群体伴随的“高学历”特征更加明显。

　　

国内大厂更看重求职者的知识储备与专业性，同一岗位，择优录取，这样本科生更加容易出局，学历优势非常明显。

　　

并且Tonergiant网站通过领英（LinkedIn）调查了在谷歌、亚马逊等26家科技大厂工作的英美毕业生，结论是：名企爱名校毕业生。

　　

数据显示，每1000名Netflix员工中，就有80人毕业于罗素大学，比如剑桥大学。Netflix也比其他任何一家科技公司雇佣了更多的常春藤大学毕业生（每1000名员工中有87.3人）。

　　

还有福布斯与FutureWorkspace一项基于600名HR的调查显示，超过半数HR都愿意招聘有过相关高等教育学历的毕业生。在简历筛选阶段，各大企业HR都会手握一份自己的院校名单，基本上以QS世界排名为准，TOP50或TOP100以内的才能有资格通过简历筛选环节。

　　

而在《2022大学生就业力调研报告》中显示，企业录用学生的考量，出于其是“名校毕业”的因素占比49.5%，出于其“专业性质”好的因素次之。

　　

　　

前几日在新东方发布的《2022中国留学白皮书》中显示，在全球化大背景下，具备语言优势及全球化视野的留学生可以更好地帮助企业扩展全球市场，因此留学生在企业中的“不可替代性”较2021年有所提升，且有扩大招聘的趋势。

　　

　　

可见名校光环+海外留学经历为毕业生保驾护航，大开绿灯。

　　

02国家政策加持留学生就业有保障

　　

最近两三年来，就业压力日益增大，部分毕业生担心就业岗位减少、考研考公竞争激烈，对就业的焦虑不安情绪呈现蔓延之势，笼罩着“毕业即失业”的心理阴影。

　　

在今年十三届全国人大五次会议开幕式上，李克强总理作政府报告时指出：将“使用1000亿元失业保险资金，支持稳岗和培训。”也凸显了今年就业的显著特征：难。

　　

增加招聘岗位，搭建留学就业平台

　　

一直以来国家对毕业生就业问题都高度重视，对国内高校毕业生以及针对留学生回国就业，各种扶持政策不断增加、增强。

　　

　　

仅在今年5月教育部组织的“就业促进周”活动期间，各地各高校就举办线上线下招聘会1.7万多场，累计发布岗位信息超897万条次。

　　

2022年，中国技术创业协会留学人员创业园联盟分批评价和授牌孵化基地60家，算是给予了海归们非常优渥的就业空间。

　　

除此之外，包括海南自贸港复兴城互联网信息产业园、海口江东新区等地或已建立或正在着手建立有当地特色留学人员创业园。这些留学人员创业园的建立，响应了建设所需的人才需求，也使归国人才享受到了创新创业的利好政策。

　　

并且中国教育国际交流协会出国留学服务分会打造的“出国留学服务平台”以国际教育公共服务体系化的运营模式为留学生群体、国（境）外院校、留学服务及相关机构以及行业从业人员提供集“权威性”“公益性”和“服务性”于一体的国际教育公共服务。

　　

且教育部不断举办留学英才招聘会，进一步扩大招聘会规模，为留学人员回国工作提供更多就业岗位。同时，多渠道及时发布国内用人单位的招聘信息，采取线上线下相结合的方式为留学人员提供全天候的招聘服务。

　　

并且针对留学人员回国就业、创业遇到的各种问题加强培训、加强指导。

　　

海归就业人才政策吸引

　　

为了吸引人才，各城市不断放宽落户政策，今年尤以上海最为明显。前些日子上海市落户政策前所未有的大放开，有一类留学生甚至可以毕业直接申办落户！

　　

“对于毕业世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。”

　　

　　

截图自上海市人力资源和社会保障局官网

　　

对于毕业院校的世界排名，在政策相关问答的文件中也标明将参考英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准

　　

　　

截图自上海市人力资源和社会保障局官网

　　

并且为加大留学人员创新创业支持力度，也给出了一系列优惠扶持。支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。各区人社部门、各留学人员创业园要加强对接指导、跟踪服务，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策等。

　　

03面对就业压力开启多重选择

　　

高考留学、学历提升、二硕卷起

　　

随着学历与留学名校光环在就业上的优势愈加明显，越来越多的人开始准备学历提升与出国留学了。

　　

高考后留学

　　

今年国内的升学名额仍更加紧张，很多想学艺术设计的家长将目光投向了海外的院校。

　　

现在高考分数已经被各大海外院校所认可，如果刚刚高考打算出国留学，目前仍有很多院校依然开放今年秋季入读申请的通道，像比较常申请的几个目的国，美国、英国、澳洲、加拿大、新加坡等些海外的院校。

　　

比如说像排名在第15位的皇家墨尔本理工大学，以及排名在第18位的伦敦大学基史密斯学院等等，其实都有在他们的官方页面提出说接受中国的考生用高考分数作为申请材料来辅助投递。

　　

以新加坡院校NUS为例，NUS接受中国高考成绩，往届高考生需要优秀的高考成绩和雅思成绩，可申请全部专业；应届高考生需要提供高中成绩单和雅思成绩，并于高考后提供高考成绩单，但是不能申请牙医/左边法律右边/医学/护理专业。

　　

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出国读研继续深造

　　

随着国内考研的压力越来越大，学历内卷也越来越严重，出国读研也成了不少同学的选择。

　　

但超百所“双一流”高校本科生选择了继续深造（读研），平均读研率高达43.97%，比如清华大学-76.7%，北京大学-71.16%。

　　

在麦可思研究院公布的《2022年中国大学生就业报告》中提到，2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%，其中在国内读研比例为17.2%，较2019届（15.2%）的增幅为13%。

　　

其中中国人民大学成为国内985高校境外留学率最高的大学，留学率高达30.37%多。

　　

三分之一留英学生申二硕

　　

随着就业竞争压力的增加、市场职位需求的提高，英国一年硕士已经无法满足留学生更高的需求了。

　　

很多在英国读完一年硕士的同学们，开始计划申请第二个硕士，并根据有关数据显示，有超过三分之一的留英学生考虑申请第二硕士。其中62.86%的学生认为一年制硕士有时间优势，两年读两个硕士可以最短时间拿到更高质量的学历。

　　

很多人选择二硕的原因可以归为以下五大类：

　　

不想直接就业，逃避就业压力

　　

申读博士难度太大

　　

一硕院校不够好

　　

不满一硕专业，想换方向

　　

增强就业竞争力

　　

另外我们也可以从中发现申请二硕的好处也是超多，比如申请难度较低+时间短+学历含金量较高+有利于明确未来职业规划+申请到更好的学校+增强就业竞争力……

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