本人211在读研一硕士,2020年毕业,想在毕业后再去国外留学读一年硕士,主要是想去开阔眼界,提升自己。那么2011年归国后还能算应届毕业生参加校招吗?到时候校招会对我中间不在国内的空档期有看法吗?会不会对自己的市价产生影响?还望有大神帮忙解惑!!! 谢谢邀请 肯定会算应届毕业生,因为出国留学毕业也算的。你想申请什么大学? 每年校招的时候,都有一部分留学生很迷茫: “我12月才刚毕业回国!没有机会参加今年的秋招了吗?秋招已经结束了?” “春招和秋招有什么区别?参加春招我还算应届生吗?”…… 应届生身份认定的问题一直有很多留学生搞不清楚,下面我就来系统地梳理一下: l首先需要明确的是国内校招的时间: 国内的校招分为秋招和春招。秋招通常在8、9月开始,10、11月是面试高峰期,不过这几年网申也有不断提前的趋势,秋招,已然变成“夏招”。春招一般在第二年3、4月,比起秋招,春招持续的时间更短,节奏更快。 l其次,就是应届生的身份认定问题: 第一要明确的一点是:你的毕业时间不是你的结课时间,而是看你的毕业证上的毕业日期。第二,对于判断是不是应届生来说,只需要看你自己的毕业时间,每家企业招募的时候都会划分一个他们面对人群的毕业时间,一般会精确到月份!投递的时候看好每家企业要求的毕业时间就好啦! l最后,如果毕业时间不符合企业的要求,应该怎么办呢? 这里分享一些小tips: 1.对比离校的时间,毕业证时间,毕业典礼时间 有很多留学生,会遇到8月毕业离校回国,11月学校才举行毕业典礼并颁发毕业证的“奇葩”情况。甚至是,11月收到的毕业证书上写着颁发时间是9月。也就是说,你可能会拥有1-3个不同的毕业时间。按需选择适合你网申的时间去填写都没有问题(理论上是已毕业证时间为准)。 2.要什么时间,就写什么时间 如果遇到自己8月毕业,公司却只要9月的毕业生的这种情况。大胆一点,把毕业时间就填写成9月,又有何妨呢?毕竟现阶段,能通过网申和笔试,拿到面试机会才是正经事。如果最后真的通过录用,发放左边offer右边时,栽跟头公司解释一下情况,也没什么太大的问题。设想,如果你真的是公司想要的人才,仅仅相差2-3个月的毕业时间,真的不是什么不能通融的问题。 以上。 希望每一位同学都能拿到自己心仪的左边offer右边! 英国留学生每年总会遇到这样一个尴尬的局面: 国内9月份-11月下旬 大公司开始针对毕业生进行秋招 大部分大四的学生都在这个时间还是找工作 剩下的一批正在准备考研的、还没准备好的 则可以瞄准次年3月-4月的春招 然而,我们英国留学生... 总是有点跟不上国内的进度... 因为毕业时间 和国内真的太太太太太不一样了!!! 国内基本上9月开学,6-8月就可以拿到毕业证学位证了 英国不! 同样是9月开学,但第二年9月才能结课 结课之后还拿不到毕业证、学位证!! 捱到12月才能参加毕业典礼 毕业证更是要等到1-2月才能拿到... 这个时候参加秋招,黄花菜都凉了... 参加春招也就勉勉强强还算来得及... 但是毕业时间就和国内企业要求的对不上了.. 而这次疫情,很多学校延期到1月份开学 毕业时间更是后延了... “不知道自己算哪一年的毕业生...” 对此,小编想说: 别慌!小场面! 国内企业也了解你们的尴尬 所以,也针对留学生推出了相应的招聘时间线~ 比如阿里巴巴:开放技术、设计、产品、运营、游戏等方向的职位,面向2020年11月-2021年10月毕业的海内外应届生。 再比如鹅厂: 招收2020年9月-2021年8月毕业的应届生,开放软件开发方向、技术运营方向、安全技术方向、软件测试方向、技术研究方向等职位。 再比如华为: 招收2020年1月-2021年12月毕业的应届生,研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类、审计类职业等你来投简历~ 其他大厂也同样在等待留学生的加入: 同学们也不必过分纠结应届生与往届生的身份,因为留学生部分应届往届,什么时候参加招聘,是否可以参加招聘,由用人单位界定。只要你的毕业时间,在企业规定的时间内,就可以参加招聘哦~ 而一般来讲,企业给出的招聘时间,还是很宽裕的~ 所以同学们提前做好准备就可以啦~ 小编也给你们整理好了申请时间线~ 以2021年入学的同学们为例: 2021年9月 积累经验,到学校相应的求职指导中心,在工作人员的指导下完善自己的简历并注意工作岗位 2021年10月-12月 秋招开放,根据企业公布的标准,投递简历,提前熟悉工作申请氛围 2022年3-4月 春招开放,参加春招,物色未来想去的工作岗位 2022年5-8月 完善自己的履历,收集目标岗位的招聘信息,如投递开放时间、要求、截止时间等。 2022年9-12月 参与秋招,回国参加面试,或者参与视频面试,并拿到左边offer右边。 同学们如果要回国求职,一定要提前做好准备哦~ 趁早进行职业规划 早点明确自己未来想做什么职位,关注一下自己心仪的企业。提前了解心仪企业的要求,了解他们需要应聘者需要有怎样的能力,并有意识地锻炼自己的这些技能。 提前准备好一份简历 就和同学们申请英国留学一样,国内的HR也很忙,每天也会收到很多份简历,所以他们浏览每份简历的时间也特别短,短到只有十几秒。同学投递的简历中的重点一定突出,让HR一眼就能注意。 什么是简历的核心重点呢? 明确的求职意向,根据求职意向量身打造的简历,会给你增加一定的求职成功率。社会实习实践经验,放在校内经历之前,实习经历比校内经历更具有说服力。自我介绍、你的特长,针对所求职的岗位,列出自己的特长和优点。排版简洁明了,做到简洁有特点。 做好时间安排 做好职业规划之后,需要对自己的回国时间有所安排。通常秋招在7-9月;春招在3-5月;部分企业有海外招聘专场,担心在国外暂时不好递交的,可以尝试网申。 本文图片、资料来自:pexels、阿里巴巴官网、字节跳动官网等,如有侵权,请联系删除。 原作者:领英留学 原平台:左边微信公众号右边 原文链接:留学之后不再是应届生,还能参加秋招吗? 国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。 教育部留学中心规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。 一般来说,大厂对应届生的认定时间会在一年左右。 以华为为例:校招承认2021年1月1日-2022年12月31日毕业的留学生。 另外,我们也可以提早准备秋招,不要等毕业了再去投简历,大部分同学都是拿到毕业证前就开始找工作了,很多公司也会愿意等你入职。 题主在2021年回国后也是应届毕业生哦! 一年制硕士求职左边加分右边项有哪些? 我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生? 1-10打分,1分为完全不看重,10分为非常看重 上表是做HR的这十年总结出不同企业的招聘侧重点,代表了一部分企业的招聘思路。可以看出: 最受中国雇主关注的因素还是学校排名。 其次是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。 另外HR表示,对一年制硕士毕业生来说,如果有以下选项中的任意三个组合,在求职时都是王炸! 1、顶尖名校(G5,尤其是牛剑) 2、绩点很高 3、英语听说读写强(特别是口语地道、流利) 4、有高质量的相关实习经历(英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等,如BBC,Amazon) 5、有高质量的志愿者经历(如联合国) 如果你希望通过学历,提高自己在国内的求职竞争力,那么在做学校申请规划和入学以后,尽量向以下几点靠拢。 1、选择靠谱的中介或依靠自己,尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。 2、不要碰触学校底线,不要挂科W蟊摺尽坑冶呱能的提高绩点。 3、在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关,非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部,那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。 万能职咖可以根据你所处的不同时期,结合专业以及你未来的求职规划,为你匹配最合适的名企实习岗位! 如果确定毕业后回国工作,但是却无法回国实习的话,可以考虑线上实习,很适合想为简历镀金却无法回国的留学生! 4、练好自己的英语口语,因为这是最直接最简单用来证明自己的方式。 越早越好!对于英国或者美国个别一年或一年半学制硕士来说,还没入学就可以开始准备秋招了,可是大部分留学生都没有这个意识,在心里还把自己当作一个宝宝.... 求职时间线(针对次年毕业的大学生) 7-8月:互联网类公司开放提前网申以及内推名额,提前做好简历修改以及网申准备9-10月:国内秋招,网申以及宣讲会在9-10月份全面打响。大部分名企网申将在10月截止。10月-11月:进入面试阶段,秋招结束。1-3月:国内春招,一般而言春招企业较少,要留意官网是否有补招名额。 一定要提前准备,为了提前锁定应届人才,校招网申的时间越来越靠前,对于留学生来说,明年毕业,今年就可以开始申请校招了! 最后预祝题主回国后可以斩获心仪的Offer!
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