最近呢，有很多家长帮孩子以及留学生本人，来咨询小依：“四月份开始交社保（一倍，六个月的），是否没有希望，赶得上现在的政策落户了呢？”

　　

那么现在要说一下要把握住的关键点，否则很有可能导致赶不上，错失良机是很可惜的！

　　

小依告诉各位同学和家长：赶得上，但时间很紧迫了，所以这类同学可以抓紧时间联系小依！

　　

同时小依也是建议：可以的话，请把入职的社保基数调整到左右，以避免7月还要调整基数的麻烦。

　　

关于为什么说社保基数是左右，可以看一下往期小依发过的文章。

　　

这点也是非常重要的，各位同学们，可以对照一下，自己公司是否达到了可以落户的要求，以及本人需要注意些什么：

　　

①工作单位需满足：注册资金在100万元人民币及以上。

　　

②依法纳税、按规定给员工缴纳社保。

　　

③与上海单位签订劳动合同有效期在1年及以上。

　　

④申请时合同剩余有效期在6个月及以上。

　　

⑤试用期不能申报，需转正后申报。

　　

⑥社会保险缴费基数不应低于上一年度上海市平均工资。

　　

如果你在上海的外企公司工作，同样满足100万人民币即可。

　　

公司配合

　　

相信有些留学生入职之前，都没有问过公司的hr，公司是否愿意帮忙办落户，小依就遇到过个别的留学生，准备办落户的时候，发现公司hr不配合办理（hr没有义务去帮你办落户的）所以只能又从零开始，是非常可惜的！

　　

那么还有不可避免的是，公司的hr也许是第一次帮人办理留学生落户，很多方面都不清楚应该如何操作，白白浪费了很多时间。同学们，要“只争朝夕”不能“坐失良机”呀。

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