原标题：2020年海归人数突破80万！回国找工作的你们还好吗？

　　

今天佳佳来跟大家聊聊海归求职的话题。

　　

疫情下的2020年，各行各业都非常艰难，今年对于留学生们来说，更是难上加难！受海外疫情影响，今年归国参加求职的留学生将直接突破80万！

　　

错过校招、企业缩招，今年的就业形势严峻...竞争的激烈到达怎样的程度呢？Boss直聘一度被“挤崩”…

　　

找工作难的现实情况下，甚至出现了“留学生毕业回国送外卖”的情况...

　　

作为一名背负百万学费KPI的海归，2020年，到底应该怎么生存？

　　

我们先来看一组数据：据《2020海归人才求职趋势报告》显示，今年的海归人数大大增加，其中应届生的占比达到了六成，应届生的人数更是同比增加了72.9%！

　　

（图片来源网络）

　　

今年中国国内的毕业生人数已经达到了874万人。另外，你还得再算上此前春招失利、考研失利的200多万人。

　　

意思就是，他们已经和留学生一起加入了“2020豪华求职阵容”...

　　

依然是这份报告的数据显示，2020年海归的招聘需求同比下降了19.5%。跟留学生息息相关的商业、金融和信息类行业，在失业报告里失业人数呈现大幅度增长。

　　

“留学生求职，其实没什么光环。”之前毕业于美国乔治华盛顿大学会计专业的学生这样感叹。

　　

本以为海归硕士文凭能稍具竞争力，但秋招，她投出去40多份简历，只有7家单位发来面试通知，最后也只收到两个左边offer右边。

　　

近两年，国内海归就业大趋势的确不容乐观，留学生回国求职，面对来自清北复交名校的竞争压力，小企业不敢要海归，大企业不屑要海归。即便是毕业于一些知名院校，回国求职，在HR眼里都比不上985。

　　

据说，国内的人才招聘市场早已形成了一条完整的校招学历鄙（qian）视（gui）链（ze）：

　　

985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科

　　

再说，相比海归，国内学生积累了更多本土实习经验，在资源和熟悉程度上都比留学生更胜一筹。

　　

（截图来源智联招聘）

　　

而数据显示，海归应届生总体平均期望薪资是元，有超过1/4的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万！

　　

然而现实很骨感，实际上，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元！

　　

更糟的是，由于高薪职位几乎都集中在一线城市和新一线城市。这就意味着对于大部分海归来说，还没捂热的7000多元薪资，60%都得上交给房东。

　　

说了这么多糟糕的数据，那么我们再来看看，留学生有哪些机会能找到一份招聘需求高、自己又满意的工作？

　　

我们可以看到，在一众行业中，教育行业和互联网行业对于海归人才的需求远超其他。而从招聘的行为来看，互联网妥妥地站稳C位。

　　

当然，对留学生无比友好的互联网行业也是留学生最热衷的行业！2020年，首选互联网行业的2020海归应届生占比达到了23.2%。

　　

（图片来源网络）

　　

虽然大家都知道互联网大厂996，但出手阔绰也是他们的特色啊。虽然加班加得狠，但是敲击键盘的时候，脑袋里都能听见“财富自由”的召唤。

　　

（图片来源@WallStreetTequila）

　　

咨询公司薪资差距较大，MBB给出的薪资最吸引人，而如果晋升到SeniorConsultant，麦肯锡和BCG年薪可以达到80万。

　　

（图片来源@WallStreetTequila）

　　

四大应届生薪资为每月9000元。虽然月薪未过万，但算上其他福利，也能达到月薪过万的门槛。

　　

快消对于刚走出校门的应届生，尤其是想跨专业求职的学生而言，是相当有吸引力的。以宝洁为例：EntryLevel本科月薪在12k左右，研究生13k-15k左右，每年调薪。

　　

以上，都还是值得各位海归去奋力一搏的。

　　

对于海归而言，有哪些是高效的求职投递渠道呢？

　　

首先关注企业官方左边微信公众号右边、官网，这两个往往是企业发布招聘信息的第一窗口。

　　

除了各家官方的左边微信公众号右边，还有各大国内招聘网站也可以了解一下！

　　

应届生：最多大学生在用的网站，有海归专栏

　　

大街网：有具体薪资数据参考

　　

智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这些就不用佳佳一一介绍了，你们懂的。

　　

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