如今留学生落户上海让人头疼的一个要求就是“社保基数”达标，今年的社保基数在7月会上调。

　　

今天就带各位同学回顾一下2022年社保基数预估！

　　

　　

2012年社保缴费月份（2012.4-2013.3）

　　

1倍：4331

　　

1.5倍：6496.5

　　

2013年社保缴费月份/增幅8%（2013.4-2014.3）

　　

1倍：4692

　　

1.5倍：7038

　　

2014年社保缴费月份/增幅7%（2014.4-2015.3）

　　

1倍：5036

　　

1.5倍：7554

　　

2015年社保缴费月份/增幅8%（2015.4-2016.3）

　　

1倍：5451

　　

1.5倍：8176.5

　　

2016年社保缴费月份/增幅9%（2016.4-2017.3）

　　

1倍：5939

　　

1.5倍：8908.5

　　

2017年社保缴费月份/增幅10%（2017.4-2018.3）

　　

1倍：6504

　　

1.5倍：9756

　　

2018年社保缴费月份/增幅10%（2018.4-2019.3）

　　

1倍：7132

　　

1.5倍：

　　

2019年社保缴费月份/总增幅15%

　　

（2019.4-2010.10）

　　

1倍：7832

　　

1.5倍：

　　

（2019.11-2020.6）

　　

1倍：8211

　　

1.5倍：.5

　　

2020年社保缴费月份/增幅14%（2020.7-2021.6）

　　

1倍：9339

　　

1.5倍：.5

　　

2021年社保缴费月份/总增幅10%（2020.7-2021.7）

　　

1倍：

　　

1.5倍：

　　

2022年社保基数预估

　　

受到疫情影响，7月的社保基数按照缴纳。

　　

按照社平工资来计算的，同时以增幅按照历年最高的比例得出：

　　

2022年1倍社保基数/月（取整）

　　

2022年1.5倍社保基数/月（取整）

　　

2022年的社保基数受疫情影响，具体怎么调整也是说不定，所以早咨询早落户！

　　

社保基数无法达标怎么办？

　　

1、和公司的hr协商一下，是否可以调整社保基数至达标，当然如果有疑问的话欢迎来咨询小依哦

　　

2、跳槽，这个方式利弊都有，如果公司就是不肯给你调整社保基数，不如跳槽一个社保基数符合要求的公司累计社保早日落户。

　　

3、有一部分同学不想跳槽，那么就熬一熬，等以后涨工资了再开始累计社保，不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅。

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