去年澳洲各大主流媒体频频报导中共影响力渗透澳洲的现象,使得中国大使馆频频发布别去澳洲留学的“警告”。 但这并没有减少大家去澳洲留学的热情。澳洲教育部长SimonBirmingham宣布,中国仍是澳洲最大的生源地,增长31%。 在澳洲读书,一定需要非常强大的心理承受力。比如说: 在澳洲留学千辛万苦拿到毕业证,却因为没有PR就找不到专业对口的工作; 动不动就听说,澳洲top3读出来的学长学姐在澳洲本地做端盘子一类的工作... 留学生基数越大,想要留下或者归国求职的基数也就更大,就业竞争也会更激烈。 总有在澳洲留学的小伙伴跟Synet小助手吐槽:“澳洲大学在别人眼里是不是很水啊?”“澳洲海归回国是不是很难找工作啊?”... 网上也流传着这样的海归求职的鄙视链: 985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科 澳洲留学生莫名沦为鄙视链最底层。 其实澳洲有很多无论是历史还是国际声誉都极高的大学,尤其是澳洲八校联盟(墨尔本大学、悉尼大学、澳洲国立大学、昆士兰大学等8家名校),被普遍公认为是澳洲版的常春藤联盟,在南半球与环太平洋地区居领导地位。 可也有人说,中国顶尖券商(中信证券、中金等)的TargetSchool里面没有一所澳洲的高校! 我们不能否认,顶尖名校的学历依然坚挺。但更多的海归毕业生们,回国后却淹没于求职的人潮中。面对来自清北复交名校应届生的竞争压力,海归回国想找一份高薪稳定的工作,其实并非易事。 认识和接触过的澳洲留学生里面,大部分情况下分几种: 有的回国后找不到心仪的工作,也不具备找到好工作的能力。最终找到一些3000块每月的助理职务。进公司后还不知道自己该干嘛,下班了就吐槽吐槽公司。(无能力,无脑,无所谓型)回国后各种发简历,面试,具备一定能力。但是看不上所有左边offer右边,看的上的却面试不上。有比较好的成绩和英文水平,但是不具备实战工作经验。面试竞争力比不过国内985硕士毕业生,还埋怨hr不懂行。(缺乏工作经验和面试经验,除了成绩和英文无法马上展示自己的才能,其他才能未被开发)回国后就在父母或者父母关系网下的地方任职,或接手参与家族产业的业务。(有部分海归是不担心出路的)女流之辈回国后就结婚了……过起了一个妈妈的生活……(工作上一开始未能有大空间的发展。)回国创业(类型繁多,喜忧参半。)有些回国后找不到出路,又回来澳洲继续想着移民的。(有的是不适应国内工作环境,有的是不适应生活环境。想继续努力移民,就回澳洲了。)你的一纸澳洲海归文凭更是一种经历,而不是绝对竞争力。最好是保持良好的成绩之外,还要实习和兼职兼顾。可以利用假期的时间,长假一般都有2-3个月。通过实习和兼职不仅仅是增加工作经验,此外还能提升自己的能力,发掘自己的价值,培养自信,发现自己工作中的缺点等等。(没有经历的话你连在hr面前吹牛逼都没有故事可说。)学会包装自己,可以适当修饰一些自己的能力,但是不能过于夸大实力,要量力而行。你可以把别人的经历套用在自己身上,前提是自己的能力也hold的住。毕业后回国前把能考的证都考了。各专业各行业不同所以我这也就说几个常见的,比如CPA等,这些对于你面试都是有帮助的。要未雨绸缪啊!在回国前就要准备好求职计划,在还没毕业前就要明确自己以后要做什么工作,在什么方面发展。有针对性的去规划未来的路子。 澳洲大学的开学时间通常2月和7月,毕业时间是每年的11月和6月,但主流毕业时间是11月。还没有毕业的同学,如果想要回国求职,拿下一份好工作,最好不要等到第2年回国,而是从毕业之前先准备好。 为何那么多海归回国后一筹莫展??? 大家试想一下,HR会喜欢一个自诩海归,却没有工作经验,拿着一个闪亮的毕业证还张嘴就要高薪的人吗? 不是你不好!而是你还不够好!并没有发挥出海归的优势! 总的来说,工作经验经历>成绩≈自我包装。 如何急速提升自己的竞争力?对于回国求职,到底应该怎么具体规划,如何更有针对性的准备回国求职? Synet·VIP计划是Synet旗下的一对一求职私人定制化咨询产品,专门针对回国求职留学生,为同学带来精准能力提升的课程。 我们的课程咨询师均来自500强,可以根据你的求职意向为你带来精准指导。 课程通过在线的方式进行,没有地域限制,不论你在哪个国家,哪个城市,都可以获得最有效的帮助。 Synet的定制化课程从职业竞争力评估及规划、求职基础技能提升、行业专项课程、全真面试模拟四大模块,根据学员需求进行1对1定制化组合,帮助学员进行精准提升。 点击咨询Synet一对一求职计划 戳下方链接查看@熙南君往期高赞文章 熙南君:澳洲留学生太难了,面对秋招怎么办? 留学生回国就业提前多久开始投简历比较好? 熙南君:美国留学生应该怎么规划回国求职呢?应该参加哪一年的校招呢?国内校招流程是什么样的? 祝点赞的小伙伴都能成为左边offer右边收割机!
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