作为留学过来人，我的真实感受是：的确很难，而且越来越难。

　　

这样的窘境并不只是发生在留学生群体身上，看看当下毕业生，哪个找工作容易？

　　

今年高校毕业生规模达到874万人，但截止到4月份，尚有七成学生未签约工作，国家只能通过扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模，以及重新开放第二学位来缓解就业难的问题。

　　

根据数据统计，目前企业招聘海归平均月薪为元，还是高于国内高校毕业生。

　　

　　

海归回国就业顶着“高学历+海龟”的帽子在就业市场按理说会更受青睐，之所以有的人感觉到困难，可能是忽视了了海归求职的一些要点，缺乏求职技巧。

　　

接下来我会告诉你：

　　

哪些原因导致回国就业难？

　　

如何规划和准备回国就业？

　　

有哪些途径可以在英国找到工作？

　　

从外部原因来说

　　

国内外信息不对称，导致求职有点困难

　　

应对各类课程已经让很多留学党们身心俱疲，更别说还要关注就业了，加上平时生活和国内的交集变少，导致一些学生并不能随时了解国内的就业形势。

　　

对于一些留学英国、澳大利亚的学生来说，国内秋招的11月前后是举行毕业典礼、拿到学位证的时期，这就无法避免地和很多企业的秋招“擦肩而过”，即使赶上了，也要等到第二年的7月才能入职。

　　

如果提前一年做准备，不少留学生面临的情况则是：刚开学一个月，如果要回国参加招聘面试等环节，经济成本和时间成本都非常高。

　　

另外缺少学长/学姐的内推资源、缺少国内实习经历、不熟悉国内市场环境以及不熟悉国内企业人际交往方式都影响着留学党们求职。

　　

2.地区限制导致就业困难

　　

有些留学生为了能够离家近，方便照顾父母选择回到自己的家乡，但是很多小城市本身就业机会就比较少，有些专业也不好求职，所以留学党们比较难找一个好工作。

　　

与此同时，越来越多的留学生也将目光锁定在北上广深这样的大城市，然而大城市本来就是人才济济，竞争激烈，如果自身学历和能力不是很突出，也很难脱颖而出。

　　

　　

3.冷门专业就业难

　　

《TheEconomist》做过一个关于美国大学选择与回报的调查研究。大数据表明：从未来的收入水平看，“学什么专业”，比“在哪里学”更重要。如果你想知道现在大多数留英小伙伴在学什么专业、哪些专业发展潜力好，或者自己究竟适合哪个专业？

　　

专业方向90%决定着未来的就业方向，就业领域不同，薪水收入水平也有很大的差距。所以即使你名校毕业，能力不错，但如果选择一个比较冷门的专业，那你的就业面肯定也是比较狭窄的。

　　

从自身原因来说，在留学生身上普遍存在两个方面的问题：

　　

1.对自己的期望过高，没有做到正确定位。

　　

绝大多数留学生觉得自己花了大笔的留学费用，回国之后应该获得更高的薪水报酬，于是找工作的时候挑三拣四，只想去大厂，找高薪的职位，这无可厚非。但是如果自视过高，好高骛远，那么找工作真的对于你来说很难。

　　

2.没有什么实习经历，能力比较平庸。

　　

在留学群体中，有的人的确收获了真才实学，但也不乏有一些只是抱着镀金的态度去的，他们以为回国之后就是精英了？但其实现在留学的溢价远没有他们期望的那么高。

　　

如果你在国外有拿得出手的实习经验，有能力，即使你留英一年也能成为国内市场中的香饽饽，但如果你纯粹是混了个文凭，能力比较平庸，即使你留美三年可能也不一定能找到工作。

　　

所以，影响你找工作的原因不是“在哪留学”，而是方方面面的。你说你把问题的原因都找错了，怎么指望能够解决问题呢，对症下药，一定要对症下药！

　　

　　

接下来告诉大家一些找工作的要点和技巧，也许能够解决一部分问题。

　　

上文也提到专业对于找工作的重要性

　　

如果你打算留在国外就业，你就要提前对国外发展有一定的了解，知道哪些专业人才比较稀缺，哪些专业的就业前景比较好。

　　

根据职业搜索网站Adzuna计算出的不同专业毕业生的平均工资来看，在英国十大吸金专业包括

　　

CivilEngineering土木工程Engineering工程Accounting会计ComputerScience计算机科学Economics经济学Finance金融Architecture建筑Science科学MechanicalEngineering机械工程Mathematics精算。

　　

加上PSW签证的重新发放，对于绝大多数留学生来说都是一个利好的消息。

　　

如果你选择回国发展，目前国内有三类海归比较受欢迎：

　　

1.功能型人才，就是那些有技能的海归，由于他们在国外就专注技术和研发，懂管理、懂技术，比较能够了解中西方的前沿技术，备受青睐。

　　

2.保险行业的人才，比如那些精算师，中国保险业亟待整顿和发展，行业需要有国际保险行业经验的高级人才

　　

3.懂资本操作的，这样的人才在国内比较少，这些人了解东西方企业制度和操作流程，随着国内企业的国际化，其重要性日益凸显。

　　

去国外留学和国内就业的时间点是存在矛盾的。比如英国一般来说是九月开学，研究生一年，学生在一年后提交毕业论文就可以毕业，但是一般需要半年才能拿到学位证，所以正式毕业时间是十一月份左右。

　　

所以你要想回国找工作，必须要参加一次春招，给大家看一下求职时间线

　　

　　

1月-2月：开始准备春招，一些大厂会开启提前批。

　　

2月-4月：春招求职的火爆期，基本上有春招的企业都会开放投递通道

　　

4月-5月：春招发放左边offer右边

　　

5月-7月：准备秋招，包括简历的撰写与修改、笔试刷题、职业规划

　　

6月-8月：互联网公司启动秋招

　　

8月-10月：四大、快消、房地产等行业也会进行秋招

　　

9月-11月：金融、咨询、国企等行业开始秋招

　　

10月-12月：秋招差不多结束

　　

12月：补录开始，春招提前批展开

　　

校招：刚刚也提到了校招的时间规划，可以参考下，不过，针对留学生一些大企业也有海外招聘专场，可以适当关注下。

　　

内推：内推相当于走了一个捷径，可以帮你省掉笔试关，或者提供一些并不对外公开招聘的岗位，这种机会一般是可遇不可求的。你可以通过校友群，找一些学长学姐推荐，也可以去一些有内推的网站，比如领英、牛客网、脉脉，还有知乎。上面有很多行业大牛，至于能不能牵上线上全凭个人本事。

　　

目标公司的官网：一些国内的大企业，都会在自己的官网po出招聘信息，有的会单独设置一个网页来进行人才招聘，岗位一般比较靠谱。

　　

线上求职网站：比如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘、前程无忧等，但是里面的信息还是层次不齐的，需要仔细辨别。

　　

社交媒体：比如一些自媒体就是专门发布各个行业的实习、招聘信息，很多公司也开始在社交平台上发布招聘信息，信息更新快，要多多关注。

　　

随着PSW签证的回归，很多小伙伴也可以在英国找工作，就算以后打算回国，但是在英国先积累两年工作经验，高薪福利好，何乐而不为呢？

　　

基本条件：必须获得工作签证（Tier2visa）才能全职工作

　　

在英国找工作之前就必须清楚哪些公司是拥有工签资质的，也就是sponsorlicence，如果申请的公司连工签都没有，就算你面试成功也无法专门帮你办理签证。

　　

所以大家在找工作之前可以先看一下HomeOffice的Tier2&Tier5Sponsor名单，看看求职的公司有没有工签资质。另外，公司还必须拥有工签名额，工签名额每年都是不断更新，重新申请的，这个查不到得自己去询问。

　　

还要注意这个职位是不是针对非英国或者欧盟员工的，如果职位选的不对或者公司的工签名额用完了，都不能帮你办到工签。

　　

就业形势：金融、IT、会计等行业受欢迎，研究型理工科也备受青睐

　　

目前在英国，政府对工签的年薪要求越来越高，很多中小型公司无法承担或者不愿意承担这笔花销，所以更倾向于招聘本国人民。

　　

大部分能够留在英国，并且在大公司工作的中国人都从事于金融、IT、会计等行业，因为银行、四大、谷歌、Facebook这种大型公司钱多，如果你学的相关专业，一定要提前一年申请以及准备。

　　

但是，并不是所有职业都可以办理工作签证，只有达到NationalQualificationsFramework第六级别的高级工种或者在英国ShortageOccupationList上的工种才可以有资格申请工签，而且同一职位工资要求也不同，申请工签时工作title一定要和NQF级别的职位和工资对应才能获得，这些都可以在网上查。

　　

1.直接去公司官网的招聘页面。

　　

一般叫做“Jobs”、“Careers”或者“Recruitment”，一般包括正在招聘的职位，如何申请以及HR联系方法，也可以通过各公司的社交账号，比如Twitter、Facebook和Instagram来获取他们最新的招聘信息。

　　

2.招聘会。

　　

英国每年都会举办不同类型的招聘会，类似国内的“人才市场”，这是一个让大家与雇主直接面对面交流了解的平台。参加招聘会不仅能够直面心仪企业，还能省去简历“海选”环节，更有机会直接收到录用左边offer右边。值得一提的是，英国还有很多专门面向留学生的校友招聘会和在英华人招聘会，大家可以多加留意。

　　

3、人脉。

　　

这两个字对于国人来说并不陌生，但这里的“人脉”并不是指“走后门”。事实上，西方国家同样重视社交网络的建立。

　　

大学期间的“兄弟会”、“姐妹会”或者“校友联谊”都是推荐大家常去打卡的地方，因为在那里你不仅能结识志同道合的朋友，还能遇见颇有成就的学长学姐，建立好良好的关系后，他们将会成为你获取工作机会的一条捷径，而各大名企招聘早已奉行类似此举的“内推”方式揽获人才。

　　

4、传统纸媒。

　　

传统媒介虽然没有网络媒介来的便捷，但是报纸杂志仍是英国雇主发布招聘启事的主要途径之一，大家可以选择与自己求职领域相关的行业纸媒来获取招聘讯息。此外，一些新闻也是含有隐藏福利的，某些企业的扩展和新项目启动的背后都可能存在人才空缺

　　

5、JobcentrePlus

　　

英国在每个地区均设有就业中心（JobcentrePlus），这是一个政府机构。通过就业中心求职，大家要先填写注册表，提共个人住址、银行账号、社保号、联系方式、求职意向等相关信息；随后若就业中心收到协议企业的用人需求时便会在收集的数据库中与符合条件的求职者联系。但一般来说，通过政府就业中心发布的工种普遍不要求专业能力，大部分是工厂流水线的机械岗位。

　　

6、学校就业中心

　　

对留学生来说，在英国找工作的先天优势还是很大的。每个高校都有就业指导中心，有专人为学生指导规划求职事宜；事实上，学生无论是求职还是创业，都可以去就业中心寻求帮助。此外，大部分高校都与世界名企有合作关系，学生通过学校获取的就业信息质量更高更全面。

　　

英国招聘网站盘点：

　　

　　

英国一流的招聘网站。无论是求职、招工，准备面试，都可以从这里开始。网站还提供不同科目的在线教程，例如Business、Engineering、Fashion、Law等等。

　　

　　

JobcentrePlus的招聘信息搜索网站。全英国的各类工作、志愿者工作、儿童护理工作一应俱全。

　　

　　

利用网站上的资源为求职者打造一流的简历和面试小贴士。此外，除了英国境内的工作，还提供欧洲、美国各国的招聘信息。

　　

　　

英国最大的招聘网站。每天发布上千个职位空缺。网站上有一个ElevatorPitch的版块，里面的视频还原了一些现实应聘的过程中会遇到的各种状况，帮助求职者提前准备应对措施。

　　

　　

成立于1995年，曾经获过奖的英国招聘网站，面向学生、毕业生或者有工作经验，想要换工作的职场人都可以去他们的网站上搜索。职业信息发布及时，覆盖英国35个行业。

　　

　　

英国最佳招聘网站之一，是找工作和在线申请职位的平台，每日都会添加新的职位空缺和人才招聘中介。

　　

　　

集中了人才招聘中介、主流公司和个人招募者的在线招聘索引。

　　

　　

可以帮助求职者寻找全英国工作的职位搜索引擎，注册即可查看最新职位空缺。

　　

　　

只要在网站上搜索关键词，就能轻松找到公司的联系方式和招聘信息。

　　

提醒一下，无论从事什么工作，都必须先申请“社保号”（NationalInsuranceNumber）。求职一定要提早确定好目标做好时间规划，还要注意查看薪酬和仔细阅读招聘要求。

　　

寻找一份满意的工作，既需要机遇，更少不了自身的努力。学会求职，也是一门必修课，希望大家都能高分毕业。

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