去年受疫情影响，不少企业裁员降薪，毕业生吐槽遇到“最难就业季”。

　　

本以为2021年情况会有所好转，没想到几份“就业报告”的发布让人大跌眼镜——

　　

一方面，毕业生求职并没有想象中那么顺利；另一方面，“时运艰难”的留学生，逆境崛起，大受欢迎！

　　

今年的就业形势如何？

　　

哪些专业的留学生最不愁就业？

　　

《2021大学生就业力报告》

　　

最近，有两份极具说服力的就业报告受到学生们的关注。两份报告从不同角度分析了今年毕业生的就业市场。

　　

先来看看智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2021大学生就业力报告》。该报告主要展示了学生们的就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等情况。

　　

　　

#就业方向

　　

2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足六成，但显示出比往年更强的深造意愿。专科生、本科生提升学历意愿强烈，自由职业拓宽就业路径。超两成双一流高校毕业生决心深造；家庭收入左右学生事业方向，中高收入家庭毕业生自雇佣就业（创业）倾向更高。

　　

#就业期望

　　

受疫情影响，学生们的就业预期有所降低。23.9%的学生降低期望薪酬，其中高学历人才对疫情影响和竞争压力感知更强烈。应届生期望薪资较去年提高，但仍低于疫情前。毕业生求稳心态加剧，对国企和国家机关的热衷度提高，同时大学生们依旧心怀“大厂梦”，最期待进入互联网企业。

　　

　　

#求职心态与行为

　　

本届毕业生求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高。55%应届生求职受到疫情影响，企业招聘减少及求职周期延长为主要表现。疫情下有实习经历的毕业生减少，医学生实习比例高。另外，招聘网站成为主流求职方式，疫情期间线上面试成为常态。

　　

　　

#求职进展

　　

超六成毕业生已收获入职左边offer右边，其中硕士生录取与签约率最高，“上岸”专科生不足一成。近四成双一流院校求职毕业生已签约，就业进展好于普通本科毕业生。名校毕业生求职有光环加持，毕业生成绩越优秀，择业越慎重。专业方面，工科类毕业生录取率接近七成。八成签约毕业生专业对口。

　　

　　

《2021高校毕业生就业报告》

　　

另一份就业报告，是58同城发布的《2021高校毕业生就业报告》。这份报告侧重于整体应届生的就业形势以及薪酬数据。

　　

该份报告有以下几点信息格外引人瞩目：

　　

#人数突破，95后本科生为主

　　

2021年高校应届毕业生人数首次突破900万大关，达到909万。目前，除了少部分专科学生，95后本科生成为找工作的主力军，且聚焦在一线城市。

　　

　　

#成功就业仅三成，且薪资低于预期

　　

近两年我国高校应届毕业生的就业形势不算太好，今年的2021届高校毕业生，只有34%的人成功找到工作。而这3成找到工作的人，平均月薪也只有7K上下，远低于心理预期。并且，这种落差几乎存在于各个行业中。

　　

　　

#投递简历多样化

　　

根据分析，本届高校毕业生一般自2020年秋招就开始集中投递简历，求职高峰出现在2021年1月-4月。其中，有58%的毕业生会选择在招聘网站投递简历，招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道，占比分别为56%和48%。

　　

　　

#留学生就业形势良好

　　

与今年国内应届生艰难的求职状况相比，留学生的就业形势反倒很不错。

　　

从数据上来看，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，大部分海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元（比国内毕业生的7K高出不少）。

　　

　　

薪资水平高，很大原因是就业机会更加优质。从就业去向来看，留学生颇受大厂和国企的青睐。

　　

比如今年华为校招，就专门开设了留学生招聘专属通道，从研发、销售到法务、人力，各类岗位一应俱全。

　　

　　

此外还有不少企业暗戳戳表示“我们要留学生”。

　　

　　

国企、央企也是如此。

　　

从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企、央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。

　　

　　

留学回国人员可直接落户天津

　　

近日，天津市委市政府发布重磅人才政策：

　　

具有中国国籍的本科以上学历留学回国人员，可以直接在天津落户。留学回国人员自愿放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，优先为其本人及随归、随迁的配偶、子女办理加入或恢复中国国籍并落户天津手续。

　　

　　

这也是天津市打造“海河英才”行动计划升级版、完善领军人才培养体系的战略举措。据悉，天津市计划5年内培养500名市级领军人才、1000名行业领军人才、2000名区域领军人才，助推更多领军人才入选国家级人才计划工程。

　　

　　

其实，从这些企业的招聘描述已经可以看出，争夺国际化人才、发展海外市场，已经成为很多中国企业的发展战略之一。

　　

在今年高校毕业生整体就业形势不佳的情况下，海归求职还能有好的发展趋势，说明国际化人才在市场上非常受欢迎，有更好的就业前景。

　　

而在高校毕业生就业难度逐年增加，名校毕业生深造率均超过60%的今天，未来硕左边博学右边历已然成为新的趋势。

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