2016中国就业海归硕士待遇

　　

海归近几年的就业待遇如何呢?随应届毕业生网小编一起来了解吧，希望对你有帮助。

　　

　　

中国近8成留学生选择回国就业其中6成为女性近5成硕士海归月薪不足5千

　　

中国国务院教育部日前发布《中国留学回国就业蓝皮书》，截止2015年底，中国累计出国留学人数已经达到404.21万人，年均增长率19.06%。

　　

同时，出国留学人口中，有79.87%选择返国工作，从1978年的248人，增加到2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人，年均增长率22.46%。

　　

学成后选择回国就业的学生主要留学国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、德国、俄罗斯、加拿大、乌克兰、新加坡、荷兰和瑞典。

　　

对这些“海归”来说，“北上广深”的吸引力已经下降，愿意回到自己家乡工作的人愈来愈多。

　　

其中6成“海归”为女性，教育部留学服务中心回国处处长齐默表示，女生在海外找工作、户籍、解决个人问题都相对困难。

　　

BBC中文网报道，调查显示，具有博士学位的海归月薪主要集中在人民币5,000元至1万元之间，而近5成硕士海归月薪不足5,000元。

　　

中国经济网报道，特别是与2013年相比，除博士以外，大学、硕士低薪人数比例显著增加，显示中国市场对海归的评价在下降之中。

　　

根据资料分析，2014年中国留学回国就业人员当中，女性比例高于男性，占了59.16%。80.70%的海归都具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有大学和专科学历。

　　

从在教育部留学服务中心办理落户的留学生来看，博士研究生学历的留学回国人员主要留学的国家为美国，占28.95%;硕士研究生学历的留学回国人员留学英国的人数最多，占42.52%;本科和专科学历的留学回国就业人员中，21.27%留学韩国。

　　

从专业来看，高学历背景的人群留学专业方向，存在较大差异。博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。

　　

而在硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向是金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。

　　

本科和专科的专业构成，接近于硕士研究生学历组，主要是工商管理、经济学与会计等。

　　

海归硕士求职被开价1600元月薪，感叹自己被碾压……中国到底有多少人出国留学?他们就业形势如何?

　　

海归硕士生求职被开价1600元月薪

　　

3月12日，湖北省武汉市，春节后当地最大规模的综合招聘会“千企万岗·勇往职前”在施洋洪山公园及纳杰人才市场同时举行。苗剑/摄

　　

25岁的硕士毕业生张瑶笑得挺尴尬，手里握着一叠精装简历，准备离开招聘会现场。她甚至连投出简历的机会都没有。

　　

“投简历的过程，就感觉自己在被反复碾压。”她说。

　　

这是天津的一场“硕博专场招聘会”，面向硕士和博士毕业生。“说是硕博专场，几乎没有面向硕士的岗位。”张瑶有些失望，这位从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生感觉自己的学历又一次被“碾压”了。

　　

上一次被“碾压”则是一场没有细分学历的招聘会。当时她和一群本科生一起投简历，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前，她微笑着自我介绍后放下简历，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：

　　

不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。

　　

这句话让这位海归硕士生感觉难以接受，她收回了已经放下的简历。“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。”

　　

她是土生土长的天津姑娘，在她本科毕业那阵子，两三千家韩资企业在天津投资设厂，“当时学韩语专业的特别好找工作”。为了给自己的学历再镀金，她远赴韩国攻读了硕士学位，专门选择了工商管理专业，好让自己在管理岗位更有竞争力。然而去年她满怀憧憬地毕业回国后，发现大量出口加工型的韩资企业开始大幅裁员，招聘的岗位少之又少。

　　

赶了几场招聘会，张瑶感觉，“我好像赶上就业最难的时候了”。

　　

目前还很难说她赶上的`算不算“最难的时候”，但经济下行的压力，以及竞争者的压力，她确实都赶上了。

　　

▲3月19日，辽宁省沈阳市，2016年首场春季毕业生专场大型招聘会吸引数万毕业生前来求职。焉博岳志强/摄

　　

近八成学成留学人员选择回国就业

　　

记者从教育部获悉，到去年底，我国累计出国留学人数已达到404.21万人，年均增长率19.06%。同时，回国人数也不断增加，从1978年的248人，增加到去年的40.91万人，累计回国人数达到221.86万人，年均增长率22.46%。

　　

教育部留学服务中心副主任徐培祥表示，最近几年，每年回国人数与出国人数的比例为70-80%，即绝大多数留学人员学成后选择回国就业。

　　

留学回国人员具有较高的学历，在知识结构、工作能力和国际视野等方面具有明显的优势。虽然其人数比例仅占我国每年高等院校毕业生总数的大约5%，但留学回国人员已经成为我国人才市场备受关注的群体。

　　

留学回国就业人员中女性比例高于男性

　　

教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》(以下称《蓝皮书》)显示：

　　

我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。

　　

留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁。

　　

80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。

　　

留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向。

　　

《蓝皮书》数据分析表明，留学回国就业人群的主要留学国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本。博士研究生学历、硕士研究生、本科和专科学历的留学回国人员主要留学国家分别为美国、英国、韩国。

　　

留学回国人员近半希望留北上广深

　　

此外，《蓝皮书》显示，参与留学回国意向调查的人员中，接近一半的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分点。

　　

就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，三分之二的受访者期望在企业机构入职，其次是事业单位、高校和科研，仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。

　　

据悉，本次报告的大数据分析报告第一次独立采用留学回国就业落户数据库信息进行留学回国就业趋势分析，比过去采用就业落户数据和国(境)外学历学位认证数据分析结果更加符合留学回国就业人群的实际情况。《蓝皮书》关于留学回国就业趋势分析是基于教育部留学服务中心2014年度采集的留学回国就业报到数据库。

　　

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