哈喽大家好，今天我们探讨的主题是就业。相信大家在决定是否要出国留学前，都肯定考虑过未来的就业问题：海归身份是否真的能帮助我在求职市场左边加分右边，顺利拿到大厂的左边offer右边；

　　

或者深入一些，出国留学后的回报是否能值得我对它的大量时间、精力与金钱投入。留学回来后，真的能在求职中一切顺利吗？接下来，点子君将会为大家解决这个疑惑。

　　

就业解读

　　

01

　　

海归现状

　　

文章涵括不同行业、不同背景的毕业生就业情况，结合多方调研报告，总体来说，留学生就业情况比国内应届毕业生就业情况更可观。

　　

1.1海归平均月薪已超10k，超越国内毕业生

　　

《2021高校毕业生就业报告》数据显示，2021届国内毕业生仅有34%的就业率。

　　

即便是这3成找到工作的人，平均月薪也只有7k，期望薪资与实际薪资有不小的差距。

　　

最热行业如技术、设计、研发岗的平均薪资也不超过10k。

　　

然而，相较于国内应届生就业市场的低迷，留学生可以说是就业形势高涨：大部分海归的平均月薪已超10k，超过了国内应届毕业生行业最高平均薪资。

　　

通过大数据来看，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元。

　　

目前，留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主，专业方向是影响初始薪酬的重要因素之一。

　　

1.2留学生回国发展人数大幅增加

　　

根据教育部2020年的最新统计数据，留学回国发展的学生正在逐年增多，2019年出国留学总人数增长11.73%。

　　

从1978至2019这近40年里，海归的人数占已完成学业的留学生群体的86.28%。

　　

其中，2020年向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年猛增33.9%。

　　

1.3高学历是突破强大就业竞争压力下的“最佳手段”

　　

除了人数的增加之外，回国的留学生群体也在结构上有一定变化。

　　

从近年来的数据显示，回国留学生群体越加趋向于高学历的学生。

　　

海归人员中高学历特征突出，硕士占比72.4%，占到了主导地位，是目前留学生回国人数最多的群体。

　　

博士占比1.7%，与去年基本持平；本科学历占比则为25.9%。

　　

在企业下载海归人才的学历中，68.43%都是硕士学历，另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA，本科学历仅占13.27%。

　　

简单来说，就是多读书，稳赚不赔！

　　

海归人数的大幅增加，除了疫情影响、签证规定等各种原因，还关系到国际关系变化、所在国的对华政策等，出国工作已经不再是首选。

　　

国内生活的便利和较好的经济发展形势，已经慢慢成为留学生回国求职强有力的理由，促进更多的留学生选择了回国发展。

　　

　　

02

　　

行业倾向

　　

想知道留学生回国以后都会进入什么行业求职吗？接下来分析一波海归求职的热门行业吧。

　　

2.1企业对商科背景海归人才需求最高

　　

根据《2020海归就业报告》数据，企业下载海归人才简历的专业量前三分别为金融学、会计学、工商管理。

　　

也就是说，企业对商科背景海归人才需求最高。

　　

而在求职者的视角来看，海归向金融业投递的简历数也非常可观，反映了金融业依然是大多数留学生的热门选择之一。

　　

2.2互联网依然是最多留学生的意向行业

　　

另一方面，随着近年来中国互联网产业的蓬勃发展，互联网行业也吸引了不少拥有高端技术和专业知识的海归加入。

　　

根据数据显示，互联网行业的海归求职人数的占比相对于全平台高出了1.6%。

　　

加之中国近几年的快速发展，也让留学群体看到了国内职业发展的前景和希望，越来越多的留学群体特别是高学历群体，更愿意选择回国发展，而这也将成为未来更多留学群体的发展趋势。

　　

总结

　　

总体来说，具备海外背景的人更受企业重视与青睐，相较于与国内毕业的学生也会有更高的初始薪酬。需要注意的是，如今HR也会更多考虑学历以外的个人资质、实践经历等。

　　

建议在出国留学前中期阶段要重视实习机会、多积累实习经历，以便毕业求职时增加个人竞争力。

　　

疫情下的留学生虽然艰难，但是调查数据也显示了出国留学依然是一笔划算的投资。

　　

总结一句话就是，出国留学依然值回票价，有留学意愿的同学现在就要早早把握，为未来做打算了！

　　

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