留学生落户上海对于社保缴纳时长有一定的要求,那么社保是从什么时候开始算有效累计的呢? 今天小编就通过几个例子帮助大家理解缴纳社保的起算时间↓ 落户对于社保缴纳时长的要求 1、直接落户 ·世界排名前50院校毕业留学生(一共73所) ·国(境)外高水平大学博士 ·国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务 ·世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务 ·上海人社认定的高层次人才留学人员 2、缴纳6个月社保,不看社保基数 ·世界排名前51-100院校毕业留学生(一共76所) ·上海科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学科学,技术,工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员 3、半年1倍社保基数 ·国外非高水平大学博士 ·双一流本科+国外非高水平大学硕士 ·非双一流本科+国外排名100-500大学硕士 ·国外本科+硕士 ·国外排名100-500大学本科(不含专升本、HND) ·进修人员、访问学者 ps:上海目前1倍社保基数为,持续到2023年6月 4、1年1.5倍社保基数 ·国内非双一流+国外非高水平 ·国内专科+国外硕士(非排名前100院校) ·HND起点的本科+国外硕士(非排名前100院校) ps:上海目前1.5倍社保基数为,持续到2023年6月 社保起算时间 社保起算时间案例1 ·回国时间:2021年8月 ·入职时间:2021年10月 ·毕业证时间:2021年11月20日 *社保缴纳起算时间:2021年11月 此案例中,该同学虽然从10月开始入职缴纳社保,但由于毕业证上日期为2021.11.20,所以要从2021年11月起算社保缴纳时间。 ps:毕业证日期就算是11月31日也是从11月算起 社保起算时间案例2 ·毕业证时间:2022年7月 ·入职时间:2022年8月 ·回国时间:2022年9月 *社保缴纳起算时间:2022年9月 这位同学毕业后入职公司,在国外以远程办公的方式工作,但并未回国。 所以2022年8月的社保不能计入累计时长,起算时间从9月开始。 社保起算时间案例3 ·毕业证时间:2022年5月 ·回国时间:2022年7月 ·入职时间:2022年8月 *社保缴纳起算时间:2022年8月 这个案例就是比较常规的情况了,社保缴纳的起算时间与入职时间同步。 通过上面三个案例就可以看出,社保缴纳起算时间,与毕业证、回国以及入职时间中最晚的一项同步,这样理解相信大家就不会弄错自己的社保起算时间啦~ 试用期内缴纳社保算有效累计吗? 只要你的社保基数达标,那肯定是算有效累计的,目前上海对于留学生落户的社保基数要求1倍为,1.5倍为。 ps:如无基数要求,试用期内缴纳社保也算有效累计。 如果基数不达标那就只能等涨工资再累计社保缴纳时间了。 举报/反馈
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