留学生上海落户对企业背景的要求

　　

1.部分外企在中国没有法人主体，不具备在中国用人的、权利，所以会通过第三方人力资源公司招募员工，而此类的工作是和第三方签约劳动合同，然后派遣到实际用工的外企。

　　

2.落户需要用工，合同，社保，个税缴纳的公司必须为同一家公司才可以申请落户（企业要达到落户资格基本要求）

　　

3.有些国企也会走派遣用工，那么此类也是不可以落户的

　　

1、上落户黑名单或者被暂停落户资格的企业，不一定是小公司，反而很多上市大公司因为一年中给许多留学生落户并且这类留学生落户完成之后就离职，那么给公司造成了落户资格被取消的风险（人才大厦老师以为你是给人代落户的企业），比如说xx快递等

　　

2、入职前一定要了解清楚几点：

　　

a.公司是否具备落户资格（没被拉黑）

　　

b.每年落户的留学生多不多（多的话也有时间风险）

　　

1.部分企业的分公司在上海，但是如果你签约合同是和总部签约，并且由异地总部公司缴纳社保，虽然你Base在上海工作，那么你依然不能落户上海。

　　

2.入职前一定要了解清楚几点：

　　

a.分公司是否独立运营，独立纳税。

　　

b.分公司是否有满足上海落户企业的基本要求（分公司无注册资金的看总公司注册资金是否满足要求）

　　

c.合同，用工单位，社保，个税是否都是与分公司关联

　　

1.经常会有左边法律右边纠纷的公司，在后期落户可能会对你造成一定的影响，比如：

　　

a.左边法律右边风险造成账户冻结（发不出工资，浪费时间）

　　

b.企业有随时遣散的可能（时间成本有风险）

　　

2.某些企业会让留学生签署落户条件协议：

　　

a.帮你落户，但是需要满足3年工作，否则赔偿数万（此类型模棱两可，落户完离职对企业造成风险；对遇到更好机会的留学生造成资金压力）

　　

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