小派来答~

　　

1.确定自己的发展方向：考虑自身性格，家人等多方面因素确定好职业发展方向。

　　

2.了解自己的目标行业、公司和职位，并关注其官方招聘信息。

　　

3.制作完美的简历：根据你想要的职位准备多份简历，最好中英文都准备好。

　　

4.提升自己的面试技巧，锻炼自己

　　

5.罗列出自己拥有的的求职资源，并充分利用。

　　

以上只是小派一些建议，仅供参考。

　　

更多有关求职、简历、面试技巧的问题可以私信小派领取福利~

　　

TogoCareer专为回国求职的留学生提供服务（名企对接、内推、笔、面试辅导、行业资源对接）

　　

关于留学生回国求职如何快速找工作，TogoCareer将提供以下几个极为有效的方法供大家参考：

　　

1）目标企业的官方招聘左边微信公众号右边

　　

这个信息获取渠道的好处是比官网更及时、更细分、更详细。

　　

我们拿华为的官方招聘号举例：

　　

在校园招聘一栏中，它会分成“应届生”、“实习生”、“留学生”、“博士生”、“天才少年”等各个不同的项目，甚至在个人中心中还会有直接联系HR的通道以及“华为开放日”等项目。

　　

　　

这对于很多想进这个公司，缺对其部门划分或者岗位职能缺乏了解的同学是非常好的一个机会，类似的企业还有咨询届的罗兰贝格、四大里面的安永和德勤、快消届的宝洁和联合利华、车企里面的特斯拉等等。

　　

此外，各大公司的官方招聘左边微信号右边还有一个好处是会时时刻刻发布公司招聘动态和公司动态，这样有助于我们更好的了解一家公司最近在关注哪些领域，这些信息对于我们笔试和面试都很有帮助。

　　

2）内推

　　

内推这样的形式应该是最直接、最有效、最快速的求职通道了。TogoCareer给大家提供几个内推渠道：

　　

自己学校官网的校友联系人

　　

不知道大家有没有认真逛过自己学校的官网，通常来说，在官网“career”条目下会有“careersupport”，然后有“alumni”条目，里面会有该大学散落在全世界的联系方式，大家尽可以尝试去联系一下，毕竟在职场，校友无疑是最亲密的关系。

　　

下图是麦考瑞大学的校友联系页面展示↓

　　

　　

职场社交APP

　　

同样，职场社交APP其实也是一个平台，我们的目的还是寻找校友然后得到内推机会，对于国内的同学来说，大家最常用的职场社交APP无疑是“脉脉”，这个平台会有一个专门的networking入口，而且它似乎将networking作为一个“买点”，从你注册开始，就开始推送校友、同行业、同公司、同兴趣的圈子或者人脉，好处是作为职场新人，可以通过这些入口快速找到一些适合networking的人或者公司，坏处是比较容易被打扰。

　　

下面是脉脉的networking入口：

　　

　　

对于各位留学生而言，另一个非常好用的职场社交APP——linkedin领英是一个非常不错的网站，在全球范围内的使用频率也是相当之高。

　　

下面可以给大家比较详细地谈一下如何使用linkedin。

　　

首先是profile，也就是个人档案，这是一个账户的门面，大家如果自己不会涉及的话，推荐去一个专门的设计网站叫做：Canva，里面有专门的linkedinprofilebanner模板↓

　　

　　

接下来有你个人比较专业一点的职业照片（不是一寸照！不是一寸照！不是一寸照！）和headline，也就是最突出的title。

　　

然后是一个重点：在你头像的右边，有一个“profilesection”，其中有一个About条目，在这个条目下可以编辑自己的summary，这对于想要了解你的人来说简直就是福音，可以最快速的get到你的优势和专长。

　　

　　

这里需要注意，你被搜索的时候summary只能显示部分，没记错的话应该是80~100字之间，所以大家一定要把最关键的部分放到前面。

　　

这一栏的技能、成就、语言、教育背景等内容也是需要详细记录和编辑的！

　　

下一部分是“Experience”，这一部分一定要放自己的最有价值的经历，或者根据自己networking的目标对象，有针对性的描述经历，毕竟找工作相当于出售自己嘛，找对买点和受众是很重要的。

　　

据领英官方调查，如果你个人profile的状态是100%完成的，你被平台曝光的几率增加40倍！

　　

上面这些准备工作完成之后，接下来就是稳准狠的进行networking了！

　　

巧用search！

　　

大家在领英上点一下search就会发现，这个功能简直不要太好用！

　　

　　

在里面直接搜索你的学校、想要去的公司或者将来想从事的职位，出现的任何一个左边ID右边都是可以进行networking的对象，时不时点个赞啦，评论一下啦，私信一下啦，都是可以的~

　　

不过在此之前，你需要发送一个invitationnote，就是申请添加好友，嗯……这个可是有门道的：

　　

首先，要让对方觉得自己可以占到便宜，所以要首先提出自己可以提供的东西；

　　

其次，根据对方的profile来写自己的好友申请，针对性很重要，大家不要觉得这是件功利的事情，因为找工作本来就是功利的……

　　

最后，像什么校友啦、同样的志愿者项目啦等等都是可以提及的。

　　

最后的最后！linkedin及时更新！没有谁愿意和一个一眼看上去就很功利的人做networking！

　　

如果本文对你有帮助的话，点个赞关注一下呗~

　　

左边左边微信公众号右边：右边TogoCareer途鸽求职

　　

首先要有一份精美的简历，并且明确自己想去的行业、公司与岗位，当然还有自己的目标城市。当这些都能确定下来的时候，就要利用各种渠道去曝光自己，给自己划定一段时间（两个月或者三个月），让自己能充分准备面试，并且对比左边offer右边。至于国内常见的简历投递渠道，可以参照小麦先前的回答：

　　

留学回国后如何找工作？

　　

另外，小麦要提醒一点是，求职也要做好充分的心理准备，突出自身的实习和项目经历，而非只是倚赖教育背景。国内现在的互联网公司十分重实习经验，光靠学校的项目和名校光环是不足够获得好的左边offer右边的，一定得是对口的实习经验才能让自己保持竞争力。

　　

最后，这里是@麦芽求职，专注为全球海内外同学，提供一站式求职辅导。目前已累计帮助3000+学员斩获世界500强名企实习或全职左边offer右边，并帮助1000+学员获得名校留学申请左边offer右边。有任何关于实习内推｜校招全职｜笔/面试辅导｜1V1定制服务的相关问题，可以直接来找小麦～

　　

　　

海归的优势：

　　

海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。

　　

海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。

　　

很多留学生回国都有这样的疑问，不知道如何找工作，今天课代表给大家总结一些

　　

一般有以下几种途径：

　　

第一通过招聘平台，国内招聘平台主要是boss拉勾前程无忧

　　

第二通过左边公众号右边，大厂的互联网公司一般都会自己的平台上发布岗位信息

　　

第三通过内推，内推可以让自己的简历大概率让HR看到，特别是对于大厂的热门岗位，竞争压力大，很多人通过内推的形式进入公司。

　　

第四、如果家庭条件一般的，不要太好高骛远，哪怕工资低，工作不是很满意也不要拒绝，当然你需要一个退出的计划，不建议盲目的将就；

　　

第五，多投简历，多面试，多主动出击是打磨自己的手段之一；

　　

　　

2021年上半年部分全职内推（数据真实可查）

　　

　　

对于写简历，有以下几个建议：

　　

一份简历一般包括以下几个点：姓名、联系方式、求职意向、教育经历、项目经历、实习经历、个人简介等

　　

一份好的简历，一定是一目了然，简洁明了，让面试官一眼看到重点。

　　

1罗列你的所有个人信息：

　　

这是完成一份好简历的第一步。你需要针对你个人情况，捡重点说，不要全写上，HR没有时间看

　　

2主要写你的实习经历，一定要通过数据表明，形象化结果化，不要记流水账类的。

　　

认清自己现在所处的位置，不要眼高手低，慢慢来，未来的路还很长，一朝一夕决定不了什么。有可能你学的专业也会和你的工作不对等。

　　

　　

最新统计数据显示，2022年高校应届毕业生预计高达909万人，再次创下新高。应了那句：史上最难就业季，永远是今年。

　　

今年的春招恐怕只早不晚，12月陆续开始，一二月是高峰！想要提前备战的同学，时间可不多了！

　　

春招的规模较小且岗位数量较少，仅为秋招的1/3，甚至还有企业不开春招！

　　

12月有大量毕业回国的留学生，可是你们的对手不仅仅是留学生，还有秋招没有上岸选手、秋招后拒绝左边offer右边的同学、考研考公失利准备找工作的同学，竞争更为激烈。

　　

2022年12月毕业的留学生

　　

2022年12月毕业的留学生应该参加什么时间的校招？

　　

　　

如果你2022年12月毕业（毕业证），那你至少能参加至少三四次校招！

　　

如果你毕业证上的时间是2022年12月毕业，那么你跟国内2023年7月毕业的同学是参加同一年校招，也就说你应该参加的是国内大部分企业23届的校招。

　　

毕业证上是2022年12月的同学，你就能参加：

　　

2022届秋招（2021年7-12月）2022届春招（2022年1-4月）2023届秋招（2022年7-12月）2023届春招（2023年1-4月）

　　

比如华为，直接把秋招时间放开2年浮动时间：

　　

　　

如果你是22届毕业的留学生

　　

第一次接触校招，不知道怎么规划求职时间线秋招失利0左边offer右边，不知道如何查找招聘信息以及如何准备面试想校招一步到位，让校招负责人带路，不再辛苦走弯路想深入了解热门行业和岗位，选择一份有前景、不遗憾的工作想摆脱学生思维，提升求职能力，摸清校招全流程，锁定心仪左边offer右边

　　

二、才回国的留学生

　　

你以为你现在才回国，来不及了，你以为你比其他毕业时间的留学生准备时间少，咱们格局大一点！

　　

一方面

　　

可以选择从现在起到明年6月间，先申请到一份2022年6-8月的暑期实习，让简历不要空空如也，然后参加2022年7月起正式准备参加2023届的秋招。

　　

另一方面

　　

如果你学校过硬，实力+实习都能打，可以选择参加今年最后的补招和明年的春招，先把左边offer右边收到手。

　　

　　

为此，万能职咖推出了——【2022年实习大礼包】一站式名企求职护航计划，其中涵盖了金融▏互联网▏奢侈品▏快消▏会计咨询▏律所▏时尚传媒等各行各业。

　　

　　

?项目优势

　　

科学剖析简历求职短板快速岗位核心竞争力掌握专业顾问Leader助推突破多地多领域求职准备方案

　　

适合意向求职投行、咨询、大数据、电商、快消等行业的留学生。

　　

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