8类海归不能落户上海，留学博士落户北京条件

根据最新政策，学生可以挪到小板凳上，对比细节，看个人学历要求、工作单位要求等要求是否达标。1.1个人教育要求选项1海归博士可落户选项2海归硕士(a)国内211本科，国外任何正规院校研究生(b)国内非211本科，国外500强研究生(c)国外正规本科硕士(d)国内外联合培养硕士，国内211或国外500强硕士。而且出国留学时间已经达到6个月以上。选项3归国学士(e)在国外本科排名前500名，学习时间1年以上。f)本科生在国内外接受联合培训，他们在国内外获得了两个学位证书。g)他们在家中拜访大师一年以上。一)国内副高级以上职称，出国学习1年以上。在不符合选项2和3的其他情况下，他们需要在国外学习1年以上并获得。这里有一个共同的考点，就是对国(境)外学习时间的要求。这里有一个官方解释链接：出国(境)留学时间有什么要求？a:出国留学，做访问学者一年以上，扣除回国时间需要满足365天；其他毕业生累计学习时间不应少于180天。1.2满足工作单元要求。

对于pton1-4，在工作单位缴纳社保和个税的时间要求：在同一单位连续6个月(在考点注意“连续”和“同一单位”)。社保基数不低于上一年度上海职工平均工资(一般上一年度的数字在每年3月31日公布)。2019年：【7832元】【8211元】2020年7月1日起：【。那是因为今年5月1日的第二首“惊喜特辑”从7832提高到了821。

1.因此，2019年社保基数要求分两个时间段分阶段实施：2019年4月1日至10月31日，仍沿用7832的社保基数；11月1日19时-3月31日20时，按社保基数计收8211。2020年由于疫情影响，本应4月1日上调的基数推迟到7月1日，上调数字为9339元。符合选项5的在工作单位缴纳社保和个税*时间要求：在同一单位连续工作一年*基数要求：不低于上一年度上海市平均工资的1.5倍*2019年：1919年4月1日-1919年10月31日：7，832*1.5=11，748元]1919年11月1日-2010年3月31日：二、如何判断自己的社保基数是否符合要求？一般来说，在财务和人事都非常正规的公司，第一份工作为新员工设定的社保基数等于税前工资。如果不放心，可以在入职时再和HR确认。第二个问题，有一个通用的公式和公式，就是在哪个时间段，需要满足哪个时间段的社保基数。举个例子，假设你是2019年7月1日开始工作的，那么你2019年7月到10月的社保基数至少应该是7832元，2019年11月开始，你的社保基数必须是821元。个人建议：找工作谈左边offer右边的时候，要和HR协商是否需要安定下来。

最好的选择是找一家有帮助海归落户经验的公司，找一份第一份工作就能达到社保基数起薪的工作。尽量不要等到入职后才发现公司不配合结算，或者自己拿到的工资不符合结算资格，到时候换工作会很费时间。1.3其他要求*工作合同有效期1年(含)以上，合同剩余有效期6个月以上*试用期满，回国后才可以开始在上海工作(即，返乡后不能有在外省市缴纳社保的记录)*返乡后累计失业时间不得超过2年(注意关键词“返乡后”)*合同项下社保税的三个基数要合理对应(最好三个数字完全相同)。或者税基比社保基数高，税基低最多一个月。注：创业落户会比较难。在其他材料不变的基础上，申请人需为法人和第一大股东，持股比例不低于30%，且公司实缴金额大于等于50万，且企业最近连续6个月的税单无效。因此，一些回国创业的小伙伴帮助公司员工落户，但他们的创业申请却被打了345，678折。所以，我个人建议，如果能创业落户，就不要离开。

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