从1872年“中国留学第一人”容闳率30名学生赴美留学，到我国成为世界上最大的留学生输出国，出国留学规模不断扩大的同时，留学回国人数也逐年提升。尤其在疫情之下，海归回流人数持续上升，“内卷”之风也在归国求职的留学生之中蔓延开来。

　　

同样的留学背景，放在10年前足以收获不错的企业岗位，放在当下可能只是刚刚达标而已，是个海归就“真香”的时代早已远去，如今海外留学生的归国就业之路又是何模样？

　　

　　

近日，海外人才招聘平台Lockin发布了《2022中国海外人才职业发展分析报告》，针对海外人才的求职行为和现状进行了分析和总结，并对未来海外人才就业形势进行了预测。

　　

据悉，报告数据来源于对20多万的海归、留学生、外籍人才进行的问卷调研，同时还结合了180万海归用户的职位投递数据，以及多家国内外权威组织公布的数据。

　　

在报告中可以看到一些对留学生回国就业颇具借鉴意义的数据，下面就让我们一起来看看吧~

　　

1.超七成海归是硕士及MBA学历

　　

据统计，2022届毕业回国的留学生中，硕士及MBA学历占比最多，超过70%，本科达到24.93%。

　　

　　

进一步调查发现，拥有硕左边博学右边历的海归中，本科在国外大学就读的占35%，近年来在国外从本科开始留学的人数有所上升。不难看出，留学生也逃不过学历内卷。如果有留学毕业后回国的打算，读完硕士再回来求职显然是更能提升自身竞争力的方式。

　　

2.留学生最爱出国读这些专业？

　　

在今年这届归国留学生中，商科管理类和经济金融类专业是大多数人的选择，这两类专业人数所占比例最高，远高于排在第三位的计算机专业人数。

　　

　　

对比《2021中国海外人才职业发展分析报告》的数据来看，商科和金融这两类专业始终占据前两位，并且与计算机专业人数占比的差距进一步拉开，而传媒类专业人数占比则从第八位跃升到了第四位，随着国家对文化产业发展的重视和国内外短视频行业的爆发式增长，未来或许还会有更多的留学生选择传媒专业。

　　

　　

在济南日报发布的一篇题为《“海归”就业调查：有人欢喜有人忧》的文章中，一位拥有6年海外法学专业背景的留学生却敌不过国内同专业的毕业生。

　　

由此可见，出国留学在专业选择上不能马虎。如果选择专业时糊里糊涂，求职时又缺乏对国内相关行业的了解，那么回国就业这条路上就荆棘丛生了。

　　

3.国内企业更偏爱这类留学生？

　　

在筛选海外候选人的过程中，企业较为重视候选人的专业背景、个人综合能力以及相关实习、工作经历。

　　

　　

合格的专业背景和相关实习、工作经历，意味着求职者对专业及行业都已经有过一定的了解，入职后可以快速上手，而较强的个人综合能力，可以预见求职者有能力产出良好的工作结果，未来的发展和上升空间都比较大。

　　

因此，如果能在就读期间增加专业相关的实习经历，对回国就业的益处自然不言而喻。

　　

　　

说到这里，小编就不得不cue一下韩国留学了~

　　

比如韩国明知大学的中文MBA，专业课程内容既符合MBA核心课程体系，又结合了社会发展趋势，还能通过企业实地案例教学，增强对企业管理和职场环境的认知；再比如韩国东国大学的影视传媒领域硕士，聘请了精通中文的行业资深教授来授课，可以给予专业的引导和指点，学生还有机会进入韩国传媒行业的顶尖企业，实地参观学习，这些都为学生积累实习经验提供了资源和平台。

　　

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